妥疃嗟模�永床皇悄切┌臚盡《�稀⒗涑叭確懟⒂淘ゲ瘓觥⒌ㄐ∨率碌娜恕！　∫桓鋈艘�前閹�木�Ω叨燃�杏謁��齙氖慮椋ㄋ�僑鞝蓑�系贗度肫渲校��歉�久弧∮洩Ψ蛉タ悸潛鶉說鈉蘭鄣模��廊艘倉站炕岢腥纖�募壑怠！　《閱闥�齙墓ぷ鰨��浞秩鮮兜剿�募壑島橢匾�裕��哉飧鍪瀾繢此凳遣豢苫蛉鋇摹！∪�硇牡贗度氳僥愕墓ぷ髦腥ィ�閹�弊髂閭厥獾氖姑��顏庵中拍釕釕鈧哺�諛愕耐紡災�≈校 【拖衩酪謊��叢床歡系娜瘸潰�鼓閿壘崆啻海�媚愕男鬧杏澇凍瀆�艄狻＜塹糜辛轎弧∥叭巳鞝司�嫠擔骸扒胗媚愕乃�校�蝗《哉飧鍪瀾緄睦斫狻！蔽乙�庋�擔骸扒胗媚愕乃�∮校�蝗÷�壞娜惹欏！�&nbsp&nbsp

堅韌是生命的脊樑

最能幹的大體是那些天資一般、沒有受過高深教育的人，他們擁有全力以赴的做事態度　和永遠進取的工作精神。 美國人向來做事急躁，這一民族性深受世界的公認。追根究底、不達目的絕不罷休　的精神，是社會發展巨大的動力源泉。然而，這種凡事求快的個性也是一項缺點，使其變成　全世界最沒有耐心的人。戰爭時期，我們經常發現缺乏耐心是士兵們致命的弱點。他們不能　沉著應戰，經常無謂地暴露在敵人的炮火之中。 商場上也是如此。我們常常要求在最短的時間內簽約成交，太過於急功近利，時常不能　從容地全盤考慮。由於缺乏耐心，急著想要得手，極有可能將重要的優勢拱手讓給那些願意　稍作等待的競爭對手。 富蘭克林說：“有耐心的人，無往而不利。”耐心需要特別的勇氣，對理想和目標全然　地投入，需要不屈不撓，堅持到底的精神。這裡所謂耐心是動態而非靜態的，主動而不是被　動的，是一種主導命運的積極力量。這種力量在我們的內心源源不盡，但必須嚴密地控制和　引導，以一種幾乎是不可思議的執著，投入到既定的目標中，才具有人生價值。 惟有堅韌不拔的決心才能戰勝任何困難。一個有決心的人，任何人都會相信他，會對他　付以全部的信任；一個有決心的人，到處都會獲得別人的幫助。相反，那些做事三心二意、　缺乏韌性和毅力的人，沒有人願意信任和支援他，因為大家都知道他做事不可靠，隨時都會　面臨失敗。 許多人最終沒有成功，不是因為他們能力不夠、誠心不足或者沒有對成功的熱望，而是　缺乏足夠的耐心。這種人做事時往往虎頭蛇尾、有始無終，做起事來也是東拼西湊、草草了　事。他們總是對自己目前的行為產生懷疑，永遠都在猶豫不決之中。有時候，他們看準了一　項事業，但剛做到一半又覺得還是另一個職業更為妥當。他們時而信心百倍，時而又低落沮　喪。這種人也許可能短時間取得一些成就，但是，從長遠的人生來看，最終還是一個失敗者　。世界上沒有一個遇事遲疑不決、優柔寡斷的人能夠真正成功的。 成功有兩個最重要的條件：一是堅定，二是忍耐。通常，人們往往信任那些意志最堅定　的人。意志堅定的人同樣也會遇到困難，碰到障礙和挫折，但即使他失敗，也不會一敗塗地 、一蹶不振。我們經常聽到別人問這樣的話：“那個人還在奮鬥嗎？”也就是說“那個人對　前途還沒有絕望吧？” 如果對公司的前景做了種種慘淡的描述後，仍然不為所動，意志堅決；同時，言談舉止　之中能夠做到處處謹慎大方，並能顯示忠誠可靠、富有勇氣的個性，這樣的人才是許多大公　司所推崇的。沒有這些品質，無論才識如何淵博，也無法得到老闆的認同。 一位經理在描述自己心目中的理想員工時說：“我們所亟需的人才，是意志堅定、工作　起來全力以赴、有奮鬥進取精神的人。我發現，最能幹的大體是那些天資一般、沒有受過高　深教育的人，他們擁有全力以赴的做事態度和永遠進取的工作精神。做事全力以赴的人獲得　成功機率大約佔到九成，剩下一成的成功者靠的是天資過人。” 這種說法代表了大多數管理者的用人標準：除了忠誠以外還應加上韌性。具有韌性的人　能夠經受挫折，決心固然寶貴，但有時會因力量不足、能力有限而受阻，而惟有藉助韌性，　方能長驅直入，無人能敵。 永不屈服、百折不回的精神是獲得成功的基礎。庫雷博土說過：“許多青年人的失敗都　可以歸咎於恆心的缺乏。”的確，大多數年輕人頗有才學，具備成就事業的種種能力，但他　們的致命弱點是缺乏恆心、沒有忍耐力，所以，終其一生，只能從事一些平庸的工作。他們　往往一遭遇微不足道的困難與阻力，就立刻退縮，裹足不前，這樣的人怎麼可以擔當重任呢　？如果你想獲得成功，就必須為自己贏得美譽