實習鑑定 / 080

她為什麼能進世界500強 / 082

實習期間的注意事項 / 083

簡歷不簡單

大部分求職簡歷是相同的，尤其是應屆畢業生，無外乎英語四級六級、計算機二級三級、考試成績怎麼樣、獲得過某某獎學金、參加過某某社團、在某某公司做過實習，等等。這樣的簡歷要多少有多少，你夾在裡面，如同滄海之一粟，想找到你都難。如此求職，成功率微乎其微。為什麼呢？因為你不獨特，誰都可以替代你。　。。

《你也可以找到好工作》　目錄（2）

簡歷應該突出什麼 / 086

如何體現外語、計算機技能 / 089

簡歷要務實 / 090

危險地帶：職業“空白期” / 092

案例分析 / 093

自薦信與推薦信 / 101

網投的技巧 / 102

招聘會投簡歷要注意什麼 / 104

“海投”——缺乏針對性的求職方式 / 104

投簡歷之後的注意事項 / 107

求職的渠道

靠關係找工作的比例還是非常高的，僅次於校園招聘。如果你的老師、親戚、朋友直接推薦你去用人單位，那麼你會更容易瞭解那家公司，比如它的文化背景、管理模式、工資待遇、業務型別、用人需求等。與沒有關係的求職者相比，你已經佔了很大優勢。另外，你的簡歷肯定會被慎重對待，如果基本符合公司要求，會得到優先面試的機會。

求職渠道有哪些 / 110

校園宣講會：送上門的offer / 111

社會關係：近水樓臺 / 112

淡季和旺季 / 113

企業招聘流程 / 114

超級“霸王面”：從五棵松走到西單 / 115

面試前的準備

對於自己即將面試的公司，以及應聘的職位，必須要有全方位的瞭解。必須知道這個崗位是幹什麼的，有哪些要求；弄清楚自己的優勢和劣勢，判斷一下自己是否符合要求，以便有所準備。

多參加面試，對克服緊張心理確有奇效。面試第一家的時候，你可能很緊張，腿抖、搓手、撓頭皮、語無倫次；到了第二家，可能腿就不抖了；第三家，不搓手了；第四家，不撓頭皮了……面試幾家之後，你已經氣定神閒，遊刃有餘了。

如何應對面試通知 / 120

儘快熟悉對方 / 121

武裝到牙齒 / 123

遲到一分鐘的代價 / 124

你的形象價值百萬 / 127

緊張怎麼辦 / 129

面試流程 / 132

面試進行時

自信而不自滿，謙虛而不心虛。這種剛柔並濟的心態，會帶給你穩健、坦然的氣質，最容易贏得面試官的好感。

企業招人，總是希望求職者的目的簡單、明確，應聘什麼就決心做什麼。所以應聘者必須牢記：跟本崗位相關的知識、能力、經驗一定要談，所有話題都必須圍繞崗位。

大廳裡的沙發 / 136

三把椅子 / 140

面試官的幾張面孔 / 141

怎樣應對壓力面試 / 143

恰當的姿態：不卑不亢 / 146

“我失敗了，因為沒有展示最擅長的” / 148

面試中的言談 / 149

面試中的舉止 / 153

學會提問 / 155

初試和複試 / 156

筆試考什麼 / 157

怎麼判斷面試結果 / 158

你也可以對企業說“不” / 159

應聘不同職位要注意哪些問題

每個公司的面試標準不同，讓你回答的問題也不同，但都有一個核心，就是“崗位”。所以，回答問題的時候，必須表述出兩點：第一，對這個崗位的理解；第二，為什麼你適合這個崗位。

應聘客服 / 162