秀的男生一般都有自己的原則，更不能完全放棄自己的尊嚴。而一些長相和人品並不怎樣的男生，有時候會抱著：反正自己一無所有、無所謂的心態。往往極盡諂媚、死纏爛打，最終贏得美人歸。

我們需要了解女生的心理。任何一個女孩子在被人追的時候，心理都是很複雜的。她也許很開心，但又帶著點惶恐。她對這個闖進自己平靜的生活的男孩子，有著欲拒還迎的矛盾心理。不要以為她在考驗你，她其實也在和自己鬥爭，她怕受到傷害。通常我們男同胞並不懂得怎麼帶給她們信任和打消她們這種矛盾的心理。相反很多男生反而比女生更不知所措，他們通常會選擇孤注一擲、鼓足勇氣向心愛的女生表白。但是由於眾所周知的女生的虛榮，因而基本遭到拒絕。 然後他們立刻離開，把自己緊緊地保護起來，默默地舔舐傷口。更有人認為這是自己莫大的恥辱。殊不知，那個女孩此時也許正感到遺憾、後悔拒絕了你呢！再看到你漠然的眼神，也許她也很痛心，但是她卻不會對你說，絕對不會請求你回來追她。她會認為你不是真誠的喜歡她，要不怎麼會就這麼放棄了她？

很多男生最開始追求女生時，總刻意與女生保持一點距離，似乎希望塑造一個正人君子的形象。他們總是浪漫的期望，自己表現到一定程度，在某個風花雪月的夜晚，彼此都感動的張開雙臂撲進對方的懷抱。其實這樣就陷入一個很大的誤區。如果你一直不敢靠近她，在給你幾次機會後。也許她會想是不是他不喜歡我。有的女生甚至會覺得你毫無魄力，從而對你敬而遠之，儘管她並不討厭你。

碰觸女性的次數越多，她越容易對您傾心。碰觸女性，比較能增進彼此的親密感。身體上的接觸是拉近與女性距離的最佳方式，然而如何不著痕跡的碰觸女性，需要極佳的技巧。如果你能有機會接觸她的膝或是手的話，那就相當完美了。但是如果你們是第一次約會見面的話，可別有這種舉動。如何創造接觸的機會，譬如在咖啡店，餐廳之中，你最好選擇並列的位置，如果你選擇面對面式的座位的話，便沒有機會去碰觸對方。

膽大，心細，臉皮厚；我想這是泡妞的核心秘訣。扯到簡歷：膽大就是敢寫，心細就是關注細節，臉皮厚就是永不言敗．　。　想看書來

英語與簡歷十

英語與簡歷十

敢寫，關注細節，永不言敗，是我曾經說過的寫簡歷的要點。我想我仍然需要更加詳細的闡述。我總結的關於簡歷的基本原則如下。

1）　簡單的基本資訊：除了畢業學校、所學專業、性別、年齡、聯絡方式，教育背景（包括所有相關的專業技能培訓等），與應聘的職位及業務相關的經驗，曾經獲得過的榮譽及獎勵，自我評價。

2）不要設計得過於華麗，建議長度不要超過2頁A4紙。

3）與應聘職位無關的工作經驗不要寫，根據用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

4）不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。

我想重點強調下怎樣才算敢寫，重點就是突出學歷或經驗。

對於應屆生：

如果你是名牌大學畢業生，那就儘量突出你畢業的學校；若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就儘量突出你的專業背景；如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，儘量找出那些足以證明你的經驗優勢的資訊來。

我想學歷對於個人來說可以說是一定的，沒有啥空間。那社會時間與實習則大有學問了。經常看到很多人的簡歷羅列了一大堆實習經驗，但是每個也就是很短的時間。這也無可非議，因為我相信大部分人的實踐經驗都如此。

不過我想寫簡歷的時候最好能夠揚長避短，也就是適當運用迴避原則。也就是適當選取一兩個對自己專業和應聘的職位有利的經驗，四捨五入適當延長，我認為最好三個月或者半年以上是比較有利的。當然你一定要說你沒有實習過或者沒有這麼長時間，這個我就不好說了，動動你的大腦總是能想出來的。

對於往屆生：

寫簡歷一切都是扯淡，經驗才是王道。有的人在大公司，有的人在小公司，有的人一年三跳，有的人三年不動，所以經驗是很有學問的。但我可以告訴你一般公司招聘喜歡有啥經驗的人才。

1）　五