醫院裡別的病人會怎麼想？關注這件事情的公眾該怎麼想？我們公立醫院，這是公共醫療資源，如果我們對一個外國人特別對待，高於我們的國人，國人會怎麼看我們？如果，醫院要這麼做，我將拒絕當這個主治醫生。”秦川最後表明了自己的態度。

秦川可不想承擔這些政客們獻媚的後果。政客們有個時候很可笑，幹出令人諦笑皆非的掩耳盜鈴的醜事。現在是網際網路高度發達的年代，秦川相信，這種事情，只要有心人稍微宣揚一下，立即會讓全國人民都知道了譚山中心醫院，更是會知道他這個主治大夫。

葉漢佐被秦川這麼一頂，當場懵了，他之前根本就沒想到秦川會在這個關頭“不聽話”，讓他這個院長，一點面子都沒有。楞了半響，葉漢佐才說道：“秦大夫，這一次的病人確實非同一般。就算在國外，也會對一些特殊病人特殊對待。奧巴馬的待遇能夠跟一個普通美國人相同的待遇麼？”

“但是這是在中國！而且是在醫患關係極其緊張的時候。這種事情一旦宣揚出去。誰來承擔責任？作為醫院以及醫生，一定要愛惜自己的羽毛。這樣說吧。這個就是我接受這個病人的條件。如果不能答應這個條件，我拒絕成為這個病人的主治大夫。葉院長如果為難，可以將責任推到我身上。”秦川態度很堅決。

葉漢佐還真是拿秦川沒辦法。別說這個病人就是衝秦川來的，葉漢佐根本不能動秦川。就算沒有這個病人，葉漢佐又能拿秦川怎麼樣？如果是一般的大夫，葉漢佐可以隨便拿捏，但是碰到了秦川這種有真才實幹的大夫，葉漢佐根本沒有任何辦法。開除人家麼？別說沒有任何理由，就算開除了，不知道有多少家醫院搶著求秦川過去呢。

“我，我去跟上面反映一下。”葉漢佐很是懊惱，他自然明白這樣去跟頂頭上司說，不知道會挨多少訓。而且會給上司一個非常不好的印象。但是不這麼做，一旦病人來了，鬧出什麼事情來，結果更是葉漢佐無法承受的。

程冠樺至始至終沒有說話，他夾在中間兩頭不好做人，反正也是快到退休年齡的人了，這個時候何必再出頭得罪人呢？

原本讓葉漢佐豪氣萬丈的會開得有些憋悶，葉漢佐只能草草地結束了這個動員大會。

散會之後，急診科眾大夫對秦川的作法欽佩不已。

“小川，咱們醫院也就你敢這麼跟葉院長對著幹了。不過你今天做得真是讓我們解氣。憑什麼這些達官貴人來到咱們醫院，就必須享受特殊待遇？對別的病人來說公平麼？醫院、醫生就是這樣喪失了自己的原則，也同時喪失了自己的尊嚴。”何小康對秦川作法很是支援。

“小川，你這麼做，就不怕以後院長給你小鞋穿？你的作法是沒錯，但是方式上還是要注意。這種事情，你不應該在大會上讓葉院長下不了臺，你可以會後單獨跟葉院長說，相信他也不得不依照你說的去做。但是你這麼一做，就不太合適了。人家畢竟是院長。”高佔婷有些擔心。

“做都做了，還瞻前顧後幹嘛？醫院的這種做法本來就不太恰當。現在醫患關係這麼敏感，還來這麼一出。真要是讓有心人故意攪合一下。最後吃虧的除了我們醫院，還有小川這個主治大夫。千萬別小看了網路的力量。”張景州同樣是年輕人，同樣看不慣這種在國內的潛規則。

潘家明也很是支援：“其實有個時候，我們醫生想當一名純粹的醫生，真是不容易。回國這麼久，我不得不做出很多改變。秦大夫做得沒錯。我們需要對這種有損醫生形象的事情說不。”（未完待續……）

第三百一十六章 強硬態度

上面這個詞在漢語含義裡面是一個非常有意思，很多人從來不知道上面究竟指的是誰？反正秦川的態度，讓上面很不高興。據說有人甚至表態要嚴肅處理秦川這種不聽話的大夫。但是後來發現，還就是拿秦川沒有辦法。秦川雖然拿了中心醫院特聘專家待遇，其本質也就是一個領工資比較多的員工而已。最嚴重的結果就是丟掉工作。甚至連開除都不那麼容易。按照我國現行《勞動法》規定，在秦川沒有任何過失的情況，醫院是不能開除秦川的，否則秦川是有權利要求醫院進行賠償的。

像秦川這樣的有真才實學的醫生還用擔心丟掉工作麼？這個時候很多一線城市的大醫院都在拿著待遇等著秦川被開除。所以，最終發現不但不能夠嚴肅處理，反而要適當的安撫一下。

不過秦川最終還是給了對方一個妥協的安排。也就是說，這個外國病人可以適當的進行特別對待，病人雖然不能在急診科享受特權，但是可以安排到與急