“這個倒是不一定。他可能並不知道自己身上感染了mers病毒。受恐怖組織人員蠱惑。才將病毒帶到國內來的。”

“他家人都已經感染mers病毒了，他怎麼可能不知道？明知道可能會將病毒帶到中國來，還要往中國跑，這個人明顯是居心不良。這樣的人就該直接槍斃了！”

秦川連忙制止課題組的人繼續發洩心中的不滿：“大家先安靜下來。我們當前最為重要的任務就是研製特效藥與疫苗。至於道德上的譴責，自然會有人去做。但是我們作為專業人士，就應該踏踏實實做專業的事情。現在，大家還是說說各自的意見。”

老闆的話，自然不會有人有異議。

“既然現在已經知道了mers作用的基因，我們完全可以研發一種基因修飾藥物。讓病毒找不到基因，只要注射了基因修飾藥物，就可以短時間內獲取對mers病毒的抵抗力。”

“**時期，中藥防治發揮了非常重要的作用。我們在對應mers的時候，也可以適當的考慮一下如何用中醫來對mers進行防治。”（未完待續……）

第四百二十六章 別有用心

能夠透過漢鼎集團技術部層層選拔，最後進入漢鼎集團技術部核心專家圈的人任何一個都是行業的佼佼者。而且是經過漢鼎集團特殊的培訓模式的培養，這些專家中的任何一個走出漢鼎絕對可以成為行業的頂級精英。但是相信他們中任何一個沒有人願意離開漢鼎集團。漢鼎集團給與這些專家的待遇也許不會具有壓倒性的優勢。漢鼎集團的待遇雖然優厚，但也不是別的企業無法給予。最讓這些專家迷戀的是漢鼎集團這個培養機制。幾乎所有的專家都是從一開始在這個行業沒有半點名氣，到現在已經站在這個行業的最頂端。它們怎麼可能會為了經濟上的利益離開漢鼎集團呢？這也是很多想從漢鼎集團挖人卻一直沒有得逞的國內外競爭企業所不明白的地方。

秦川聽取了眾人的意見之後，臉上露出會心地笑容，這些專家已經不在完全依賴於自己，而是開始有自己的看法。先進的醫療科技不斷地從系統中拿出來，但是秦川卻不希望漢鼎集團僅僅成為先進醫學科技的簡單傳播工具，而是希望漢鼎集團的技術人員能夠慢慢地消化系統中的技術。並且結合這個時代，有創造性的進行一定的改造，甚至衍生出新的分支。現在雖然還沒有達到這個地步，但是至少可以已經在朝著這一步前進。

“大家說得非常好。總結各位的觀點。我們現在緊迫要做的，主要有這麼一些事情。首先，是研發抗病特效藥。中藥西藥我們都要同步進行研發。剛才有多位同仁提出了比較新奇的觀點。我覺得都可以試試。觀點相同的可以進行合作，觀點不同的，可以各自帶領研發人員進行各自的研究。我希望將來各位專家都能夠領導一個自己的團隊。至於需要的成員，可以到漢鼎集團的遴選專家後備力量中去找。這對於我們來說。就是一場戰爭。我們不希望有這樣的戰爭，但是面對這樣的戰爭的時候，漢鼎人部應該退縮。時間已經非常緊迫，希望各位能夠抓緊行動。好了，我要說的就這些。接下來，需要成立團隊進行攻堅的人。可以立即展開團隊的組織。需要什麼條件，集團一律無條件滿足。要人給人，要經費給經費，要儀器裝置給儀器裝置。甚至要技術，都可以向技術部進行諮詢。技術部可以解密相應的儲備技術。”秦川宣佈的訊息讓人非常的振奮。漢鼎集團對技術掌控極為嚴格，沒有達到一定的層次，根本沒有辦法接觸漢鼎集團的核心技術。但是這一次，秦川承諾會解密一部分保密技術，對於這些專家們來說。自然是一個前所未有的好訊息。有了這些保密技術的解密，他們又可以百尺竿頭更進一步。

而且漢鼎集團的團隊可不是那麼容易建立的，達不到一定級別的專家根本沒有資格建立團隊。而這一次，秦川竟然直接開放了團隊建立。倒不是秦川不想讓充分發揮這些專家的積極作用。而是因為成立一個團隊，漢鼎集團需要有大量資金的投入。這一下至少要成立十幾個團隊，一個團隊的成本，以漢鼎的規格來說，至少以億計。秦川這一席話。意味著漢鼎集團立即要投入十幾個億。

漢鼎集團技術部如火如荼地開展工作，各個專家正在展開人才爭奪戰。拼了命地想要將爭搶到得力的助手。當然這在集團內部也是一種非常有益的競爭。這些專家其實也並不卻擁戴者，平時他們就有帶新人的任務。這個時候要組建固定團隊，自然是一呼百應。

不到一個小時的時間，各個團隊的雛形已經形成了。趙建偉是最忙碌的一個，因為這些團隊需