在張楚公司上班，每天的工作並不多，大部分時間都在公司學習。

然後每天早點回家接孩子，有時候他們一家也會去附近的休閒旅遊的地方走走。太遠的話，帶著三個孩子不方便。三個小搗蛋，有時候做事情會莫名的同步，那時才坑。

這樣的日子挺輕鬆，也不錯。對於旅遊這些，黃燕的渴望並沒那麼大。不過張楚願意帶自己一起去旅遊，這個黃燕還是很高興。

張楚把自己公司的大致安排跟黃燕說了下，計劃中的企業不僅僅是現在張楚手上有的這些企業，而是還有幾家還在籌備之中的企業，那些公司現在還沒成立。

要不然張楚很快就能把自己手上的產業全部推上市，然後安心的在家陪老婆帶孩子。這顯然不太可能，在新興科技企業這塊，張楚還是想佔領更多的領域。

夫妻兩聊了這件事情後，兩人的日子又進入了正常的生活之中。張楚的承諾能不能完成，黃燕並沒放在心上，她對自己現在的生活和老公，很滿意，沒什麼不滿。

春節過後回到東不久，籌劃著上市的燕楚商城同小馬哥再次進行了會談，雙方達成了戰略性合作。

小馬哥與燕楚商城繁榮戰略合作，涉及大量人員安置和業務調整問題，國內不少媒體特意報道了這件事情，兩個都是現在國內富豪榜的新貴。

據燕楚商城官方透露，燕楚商城會保留拍網，探索c2c領域潛在發展機遇，也考慮將雙q網購併入燕楚商城平臺業務並作出適當調整。

燕楚商城還會根據與小馬哥現有雙方資源（進行梳理，雙q商城物流員工及部分非物流雙q商城員工將加入燕楚商城。

由於小馬哥那邊的電商業務與燕楚商城業務存在一定重疊，部分員工尤其是雙q商城員工擔心燕楚商城對雙q商城裁員。

對此，小馬哥科技獲悉，燕楚商城將積極融合小馬哥電商和部分雙q商城業務和員工，沒有裁員計劃。

燕楚商城官方表示，燕楚商城和小馬哥電商、部分雙q商城業務融合，涵蓋b2c自營業務、b2c平臺業務和c2c業務等。燕楚商城在技術、o2o、金融、渠道下沉、國際化等五大方面都需要大量人才。

目前燕楚商城在積極拓展三、四線城市，包括物流體系將覆蓋更廣泛地區和在更多城市提升配送速度等，在華東、華南等區域將需要大量相關人才，而這正是小馬哥電商、雙q商城員工用武之地。

燕楚商城還對小馬哥電商員工做出承諾：對所有將加入燕楚商城的小馬哥電商、雙q商城員工，保證僱傭、保證有職位、保證薪酬不降低。

在溝通機制上，小馬哥電商、雙q商城的同事可透過網站、熱線電話、郵箱等多種方式進行溝通、諮詢，燕楚商城人力資源部門在1個工作日進行反饋。

小馬哥電商總裁也在“穩定軍心”，其在內部郵件中指出。大原則是小馬哥和雙q商城的員工薪酬福利不會降低，共同想法是致力於在未來幫助員工創造更大長期回報的機會。

當前燕楚商城與雙q商城、小馬哥電商部門共同成立“融合機構”，內設“融合委員會”，其下設法務、人資、財務內審、技術研發、營銷業務、運營業務等融合小組。

作為過渡期雙方協調機構，建立起順暢的溝通機制，承擔雙方各體系介面人職責。商城總裁這按將參與“融合委員會”工作。

作為小馬哥戰略入股燕楚商城交易的衍生品，很多人擔心這一交易可能影響燕楚商城ipo程序。

對此，燕楚商城官方明確對小馬哥科技表示，ipo工作仍會按步推進，上市時間就在近期。

這是官方的報道，事實上這次的戰略合作計劃雙方商討了很多次。在股份上面，以及一些細節方面商討了一年多才完成這項合作。

對於張楚來說，這次的合作只會讓燕楚商城上市後的股票更值錢，對於小馬哥也好，還是張楚也好，都有好處。

除此之外，張楚還跟小馬哥探討了下微聊軟體和雙q的戰略合作可能。畢竟兩個都是線上聊天工具，在一些使用者上面還存在著重複的情況。

如果雙方達成戰略合作伙伴，無論是微聊還是雙q，兩邊可以繫結使用者，從各自的聯絡人資料中獲取新的聯絡人，這對雙方都有好處。

第五百八十章　再見李東

不過，這個戰略合作協議現在並沒完成，小馬哥還是猶豫之中。畢竟微聊只是一個聊天軟體中的新貴，而雙q則是老牌的一哥了，沒法比。

比起燕楚商城來說