酒店，何芳一個勁的跟張楚道謝。這次沒有張楚，先不說花多少錢，關鍵時間也來不及，幸好自己運氣好，在路上碰上張楚。

張楚回到住處後，已經過了十二點。他匆匆的洗刷了一番後，就回房睡覺去了。他明天早上確實有事，因為要去劉總那裡聊聊，這個電話已經聊過。

“我們這裡的系統做好了？”

劉總見到張楚後顯的很高興，這個系統是專門為自己公司定製開發出來的東西，他自然想看看效果如何。

“沒有完全做好，現在只是一個大致的框架。有些東西需要你們這些老經驗配合下，這樣才能讓系統變的更合理一些。”

張楚聽後笑著回道，跟他一起過來的還是馬曉燕。張楚讓她修改的地方，只是稍稍改了下，有些東西他們還需要看劉總這邊的意見。

“這個沒問題，我叫上生產的幾個人，我們給半天時間一起討論下這個流程。”

劉總對這個沒什麼意見，聽了張楚的話後，立刻讓自己的助理去通知下各個部門的負責人。

這個事情張楚跟他通電話的時候說過，這個就是一個流程討論確定會議。這種流程必須是一個實木傢俬廠標準的流程，經得起考驗的流程，要不然就沒什麼意義。

除了實木傢俬，對於板式傢俱，這套系統稍稍修改一番後一樣能用。板式傢俱跟實木傢俱有區別，也有相同的地方。

在東厚街這邊，以及香山大沖，板芙和順德一帶，還有很多板式和實木傢俬廠。如果這套系統在劉總這邊能適應過來，以後就不用擔心沒市場，至少還有好幾年的發展期。

劉總這邊各部門的人過來後，張楚用自己的電腦做了演示電腦，然後用投影儀對接來講解自己的系統。

講解的工作交給了馬曉燕，這套系統畢竟是她在主持開發。張楚在一邊做記錄，記錄這邊的部門管理提出的各種意見。

這些意見有的會作為以後的流程標準，有的會考慮下削減一番。系統這東西也不是萬能的東西，很多地方還需要人去操作，所以人的意見很重要。

花費了一個上午的時間，第一次的研討會議就算到此結束。往後這邊還要過來了解，不過那時是一個部門一個部門去了解了。

“你們的系統能不能把員工計件的數量統計上去？我們這邊很多部門都是計件工資，如果能夠用系統統計的話，財務這邊算工資的時候會方便不少。”

“另外就是到時員工的工資有沒什麼異常，這個在系統裡面也能看的很清楚。我聽說下面的管理有的人做的很過分，在分配的時候會做不少小動作。”

等其他部門的管理走了之後，這邊的經理和劉總留在會議室，這個時候跟張楚提出這麼一個要求出來。

第一百五十六章　處境

“這個其實我們現在的系統就已經包括進去了，生產派工單，這中間就有給部門的那些人派工單的資料。只不過沒有一個所有部門統一的報表出來，所以稍稍麻煩了點。”

經理的話一出，張楚就知道他要表達的是什麼意思。以權謀私這種東西在哪裡都免不了，特別是這種計件的企業，太容易在這塊下手了。

一些好做能掙錢的工單給自己關係好的人做，或者在工單上面作假，讓自己關係好的人不用做那麼多事還能拿那麼多工資，然後管理從中間拿點好處，這些都有。

張楚前世在傢俬廠上過一段時間班，見過那些部門管理這樣做過，所以對這東西並不陌生。只是現在他要站在另外一個角度來想，就是怎麼防止，畢竟企業老闆的想法不一樣。

“不過既然工廠需要這個，我們可以單獨在人事薪資模組中加上這個報表進去，到時可以在那邊直接統計全廠的資料出來。不過計時的工資就統計不了，這個需要另外處理。”

這個時候上班打卡用的是那種紙板打卡機，大部分都是在一塊硬紙板上畫滿格子，每天上下班，拿著硬紙板在打卡機上戳一下，然後上面就會印上一個時間。

這種開啟機跟往後的指紋打卡機以及磁卡打卡機，完全就是兩個世界。這種打卡機的考勤沒辦法匯入到電腦去，而指紋和磁卡的就可以。

劉總他們這邊用的就是那種紙板打卡機，所以張楚才會跟他說下這個計時打卡的工資沒辦法做到系統裡面出，只能手工去算。

往後如果這邊用了指紋和磁卡考勤機後，張楚可以考慮在系統這邊新增一個考勤工資計算模組，然後跟考勤機那邊做一個介面，把考勤資料匯入到自己的系統來計算。