記住，我們自己的職場成功，都是別人給我們的回報。在公司裡面，你要永遠保持主動，不要等老闆交代，應主動地做應該做的事。

6。　全力以赴做好本職工作

距離產生美，你一旦進入一個新的環境，以前的光環無法對新的環境產生共鳴，放棄光環有利於迅速融入環境。

——　唐駿

優秀的員工認為工作就是責任，無論做什麼，都應該做到最好。

唐駿的過人之處在於，他可以時時刻刻理解老闆的思路，一旦指令下達，就會全力以赴地投入到執行層面。

唐駿在留學時搞了一個小發明，看著自己的發明唐駿很高興，但當他向一些國內企業推銷自己的發明時，他興奮的心情並沒有得到別人的認可，卻被認為“這東西一點技術含量都沒有”。

然而，唐駿對此並沒有放棄，經過不懈地努力和尋找，終於找到了一家日本廠商。這個廠家看了他的發明後，很感興趣，於是，人們今天在街上也見到了一種叫“大頭貼”的機器。

之後，一直研究數字訊號處理的唐駿又做了一個跟“大頭貼”相近，但技術含量要高很多的東西——　卡拉OK中的“計分器”。發明製作出來之後，唐駿一直想尋找一個買家，可找到最後卻賣給了一個當時名不見經傳的小公司，所有轉讓費才8萬美元。

到了後來，唐駿得到一個訊息，其實當時這家公司已經面臨破產的危機，但當他們拿到了唐駿的這個專利之後，市場份額便從以往的漲到了10％以上，那個起死回生的公司的名字就叫“三星”。

然而，也正是唐駿這個“卡拉OK計分器”的發明，使他引起了微軟總部的注意。

當時，唐駿拿到專利費回到了美國，他在美國一下就開了3家公司。這時，唐駿雖然已經不再為在美國的生存問題傷腦筋了。可讓他困惑的是，他的3家公司卻怎麼做也做不大，一直以來都掙扎於小公司的生存困境之中。

這時，微軟的邀請讓他產生了一種“先到大公司學點本事”的想法，其言下之意就是將來某天還是要自己創業。然而，唐駿最終發現，打工其實也是可以致富的。只要在大公司裡全力做好自己的本職工作，同樣可以實現自己的夢想和願望，同樣可以致富，甚至比自己開公司還要輕鬆得多。所以，最終他放棄了一直以來都想自己創業的念頭。

就這樣，唐駿在微軟從一個不起眼的小技術員開始做起，用他的勤奮和全力以赴的工作精神做到了微軟（中國）技術中心總經理，後來又被提升為微軟（中國）總裁。2004年2月，他從微軟（中國）以“微軟（中國）終身榮譽總裁”的名譽退休加盟盛大。當盛大在他的努力下成長為一個成熟的國際化的大公司時，他再一次選擇了離開，以10億元身價轉會新華都，成為眾人關注的10億元天價的“中國第一打工皇帝”。

唐駿說：

每一份工作對每個人的要求都是不一樣的，工程師是一個非常自豪的職業，我希望自己能多做一點事兒，無論是從市場、管理，還是銷售方面。當然，首先要強調一點，就是在做其他工作之前，一定要先把本職工作做好。如果你今天做工程師，你必須向公司證明你是一個優秀的工程師。任何一家公司對於一些優秀的員工，總是給予更多的機會，你能做工程師做得優秀，在其他方面也可能做得優秀。其次，就是你應該更多地觀察和學習，雖然那些工作和目前所做的工作並不是十分相干，這其中包括市場的瞭解、銷售的技巧、人與人的交往以及管理，這都是一個工程師必須不斷學習的過程，對自己提出更高要求的過程。你從方方面面積累了自己的知識和能力，當機會呈現在你面前的時候就可以抓住了。

成功是什麼？成功就是一種超越自己的渴望，成功就是別人付出五分的努力，而我們付出了十倍、百倍、千倍的拼搏奮鬥。在這個世界上，天生的高手並不多，比你強的人也不多，那些人為什麼能成功，關鍵就在於他比普通人多了一份勤奮刻苦和堅持不懈，最終他們也成就了卓越的人生。

英國哲學家約翰·密爾說：“不管是最偉大的道德家，還是最普通的老百姓，都要遵循這一準則，無論世事如何變化，也要堅持這一信念。它就是，在充分考慮到自己的能力和外部條件的前提下，進行各種嘗試，找到最適合自己做的工作，然後集中精力、全力以赴地做下去。”

如果不想讓別人不滿意你的工作表現，最好的做法就是積極主動地確定自己做的事是否符合上司、老闆和公司的需求，是否具有重要