演就帶來了8億美元的資金，而且使盛大從一個帶有家族企業色彩的公司真正成長為一個成熟的國際化的大公司。而這些神話般的驕人成績也最終導致了新華都董事長陳天樹一眼便看上了唐駿，不等唐駿開口，便以10億元的天價轉會費納入了自己的企業團隊。

唐駿認為，在一個人的所有能力中，智力才是世界上無盡的山峰。正如大海再闊也會有邊際，天空再遠也會有極致。所以，什麼時候，我們都看到了世界上另一個無法讓人超越的高峰，那必定是唐駿一樣的成功。

對於每一位老闆來說，誰不希望在自己的團隊裡擁有一個甚至多個像唐駿一樣既真誠又有能力的好員工！

其實，要做到像唐駿那樣並不難，關鍵就在於你是隻想做一個既真誠又有能力的好員工，還是一定要做一個這樣的好員工。如果你已經把唐駿作為自己效仿的榜樣，而且已經在行動上確實像唐駿那樣真誠地對待自己服務的企業或公司，絕對地、真誠地服從於自己的僱主，那麼，你離被提升和獲得信任的機會也就不遠了。

在公司裡，每個員工的一舉一動，老闆都是看在眼裡、記在心裡的，只要當老闆對你的信任達到了他所期望的那一點時，你不想被提升和加薪都不可能。要知道，老闆這時已不只是對你滿意，而是已經害怕失去像你這樣的好員工了。

真誠是無價的，當你不再為了錢而工作，而是為了證明自己的能力或成績時，財富和榮耀也會隨之來到你的身邊，你不收下都很難。

2。　成功之路從底層開始

我在進入微軟之前，其實已經擁有了3家公司，但我還是決定從微軟的軟體工程師做起，如果我一開始就說要應聘總裁的職位，比爾·蓋茨肯定認為我腦子壞掉了。