捷徑或者合理的繞道，因為它們能夠保證安全或者提供新的資訊。在此過程中，我們把表面上主題範圍完全不同的各種觀點聯絡起來。

女性可以彙集比較多的似乎離題萬里的細節。她們可以迅速將這些細節與重大領域結合起來。她們會通盤權衡事實依據。應付多重意義對我們來說並不太難。我們可以同時想象和權衡各種不同的結果。

如果能夠輕而易舉地進行形象化思維，便具有良好的幻想能力。

善於鼓動

女性還有一個優勢，她們對權力的興趣明顯比男性低。也就是說，一項有趣的任務對女性的誘惑遠比升官發財的下一個臺階要大。因此，她們在任務中投入的能量會比在權力鬥爭中要多，從而取得較好的結果。可以明確預言：內心對工作懷有濃厚興趣的人所完成的工作質量，將比滿腦子形象問題的人要高。儘管如此，女性還是必須爭取決定權和權力。只有這樣，她們才能要求其他人服從自己的業績要求，並予以貫徹執行。

一項具有典型意義的調查顯示，激發工作熱情是女性的特長。在農業和自由職業中，即在那些個人的努力特別明顯的行業裡，許多證據證明女性的工作熱情比較大。

等到終於有一定數量的女經理爬上了領導層，我們也許可以體驗到一種領導階層的新文化。　。。

女人，認識你的優勢（24）

強者可以以各種截然不同的方式生存。如果女性向前邁出決定性的一步，最終的結果也許是可喜地將原來典型的“統治者”從辦公間掃地出門。

協作能力、吸引人、要求人，但又不引起反抗——這就是現代領導素質的核心因素。今天，僅僅擁有良好的成績、專業知識和經驗，已經不足以適當地裝扮一個領導位置了。那種獨斷專行的領導早已經過時，同理心和鼓動能力越來越受到歡迎。如果沒有這種能力，未來擔任特別職務的前景會很差。女性擁有適應這種新要求的最佳特徵天賦。儘管有越來越多的女性獲得升遷，檔次也越來越高，但我覺得這一切還是太慢。

早在20世紀60年代初，《BRIGITTE》雜誌的首席主編彼得·布拉施就把這樣的格言貼在自己的辦公桌後面：“只有當與愚蠢的男性同樣多的愚蠢女性坐上了重要的位置，女性才算獲得解放。”

我覺得這句話很有味道。它出自令人矚目的遠見和自嘲。更重要的是，它使那些自認為天分較低的女性鼓起勇氣，平步青雲，施展自己的抱負。

嚴峻的問題

我們是否被一種錯誤的謙讓所左右？女性到底想不想冒尖？每天經歷的場面讓我懷疑，我們的抱負是否足以充分利用自己的機會和潛力。

西蒙娜的孩子早已離開了家。為了能騰出幾個小時多承擔一點責任，她放棄了自己喜愛的半日制工作——可另一方面又抱怨自己停滯不前。丈夫也會隨時支援她。她仍然這樣抱怨：“如果那樣的話，我的負擔簡直太大了！”由於我對她有所瞭解，所以知道根本沒有什麼真正的負擔。她只是害怕受約束。

一位已經獲得學位的室內裝飾設計師拒絕了一位有名望的同事請她加盟自己公司的建議。在那裡，她本可以創造性地參與整個住宅的室內裝飾設計工作。儘管此項工作對她很有吸引力，她還是希望在大學裡發展。她寧願在象牙塔裡消磨意志。她心裡害怕自由經濟的挑戰。

一位孕婦自稱孩子對她來說非常可怕。真實原因是：她不願意自己的老上級被換掉，與其與一位她還一點都不瞭解的新領導妥協，還不如逃回私生活裡。

謹小慎微地過日子

遺憾的是，女性雖然具有最好的先決條件，卻沒有真正變得幸福、自豪、堅強和自信。她們約束自己的活力，並因此而阻礙自己獲得承認，而假如她們投入全部能力，是能夠得到承認的。

只有從“我可能更優秀”變成“我瞭解自己身上蘊藏多大的才能，因為我每天都在運用它們”——這才搬動了一塊里程碑。

到了下一個任務、下一個機會，這種搬動會變得容易一些，因為勇氣和自信已經增長。

男性是否值得羨慕？

值得注意的是，女性常常以為男效能力比較強，她們認為，男性冒險精神比較強，貫徹能力比較高，在社會地位方面往上爬的需求迫切，強有力地實現自己利益的決心也比較大。

女性有理由認為男性具備上述特點。但迄今為止，也許只有少數女性考慮過，這些特點實際上完全是自我毀滅性的，而且對社會十分有害。