來。根本就沒有來得及休息便開始聽取集團總部的彙報。

對於他來說這並不是一件壞事，因為在他回來之前除了沛菡一人之外其他的任何人都不知道。並且沛菡也只是在他動身之前不到半個小時才取得聯絡。

凱納的職員竟然將報告做得如此之詳細到位，不得不說他們都是一心為了凱納。慕容弘文對此很是高興。所以當場作了一個讓所有人都高興的決定。

“也就是說，凱納的職員待遇有望提高？”

但他充分尊重沛菡，所以在說話的時候他的眼神並沒有看著在會的其他人而是盯著沛菡。這表情的意思大約是告訴所有人，這是沛菡副總裁的意思。

“就目前的情況來看，如果財務報表沒有問題的情況下，凱納在前一個年度的盈利增長超過了百分之五百。”

“是這樣的，總裁！”託雷畢恭畢敬。

慕容弘文再一次確認：“那麼，這是整個集團的資料？”

“是的，總裁！這些資料是整個集團的統計資料。今年初，總部對所有凱納的子公司名稱進行了統一規範。所以這些資料裡包括佩格蘇凱納星際貿易集團公司，卡倫特凱納能源投資公司，巴布特凱納實業公司，佈雷西亞凱納礦業公司，貝德拉凱納實業公司……”

慕容弘文邊聽邊點頭，這樣詳細到位的報表根本沒什麼可挑剔的。

託雷面向總裁，臉上的魚紋十分平靜：“稍後我會把剛才所有看到的報表以及相應的支援性資料會部傳送給你，請注意查收。”

“謝謝！”慕容弘文點點頭，然後又看向沛菡：“那麼，我建議在下一個年度將所有文職人員的待遇提高十個百分點，將一線員工以及臨時工的待遇提高十五個百分點。當然這是我的建議，你們可以根據集團的實際情況再作適當的決定，或者不能提高這麼多，或者還可以再加點。”

“謝謝二位總裁，這裡有專門負責人力資源和福利待遇的部門領導，會去辦妥這件事的。”

“那行，要簽署的時候找我或者是沛菡副總裁都行。”

三四十號高層領導，沒有一個提出不同意見的。提高待遇可不是降低，所以根本就不會有人提出反對意見，在集團上年度盈利百分之五百的情況下加十到十五個百分點的支出，顯然不會影響到下一年度的財務狀況。

這是慕容弘文第一次參加如此大規模的凱納高層會議，也是第一次如此詳細深入地瞭解凱納的各項工作進展情況。也是第一次大規模確認上百萬職員的福利情況，之前最多都是極個別的關心罷了。

改善職員的福利待遇，無疑是一種提升集團凝聚力的最好辦法。

這是一次圓滿的會議。

會後，慕容弘文和沛菡突然之間彷彿找到了許多的語言，大談特談了一番工作。分別一年之後的尷尬終於逐漸消失，繼而是像一年之前在一起時那種默契開始回來。

不過兩人心裡都清楚，有些事情已經發生了不可逆轉的變化。就個人感情而言，慕容弘文在包括阮芸熙、商惠茜等在內的人中間根本無法選擇，但還好對她們每個人的情感的型別都不同。

如果從時間到來排序的話，阮芸熙是最先認識的並且現在還在一起共同奮鬥的女人。

如果從交往長短來排序的話，阮芸熙有兩到三年帶著情感的交往，當然不論是同事之誼又或者是知己之情。

如果從置於慕容弘文內心的重要程度來排序的話，阮芸熙無疑還是在最前列。

問題並沒有出現在沛菡與阮芸熙之間，而是出在阮芸熙與“阮芸熙”之間，到底誰是那個最先走進自己內心的女人？是姐姐？還是妹妹？又或者根本就是同一個人？

“你在想她？”

“沒！”

沛菡突然有些傷感起來：“知道嗎？其實你在我心裡的位置，就像她在你心裡的位置一樣重要。但我是個人工智慧程式，無法像你們一樣自由表達情感。呃……，我所說的自由不是不能說而不能去做。”

慕容弘文找不到什麼合適的言辭，那就簡短的說：“沛菡，謝謝你的一路陪伴！”

“哈哈哈！這句話我最愛聽，還真是一路陪伴。從在索拉里亞醫院的stu遇到你，之後一路亡命天涯，哪裡都有我！”沛菡說這話的時候雖然是笑的聲音，可慕容弘文分明看出了她要哭的表情。聲音模擬器的頻率有些顫抖，就像真人激動時說話一樣。

慕容弘文也有點兒不淡定了，倒不是因為他有什麼格外的想法，只是覺得這樣一定是早就傷害