裡同族老們寒暄的周昊。

太公徑直坐在正對屋門的太師椅後，用手指了指同排的另一張椅子，“娃娃，今天談正事，今天你坐這個位置！”

周昊愣了愣，連連擺手。儘管老人家說是談正事，可這椅子無論如何也坐不得。自己年紀輕輕的坐在一干老人上首，豈不是讓人笑話周家的門風。

見太公發話，其他族老們也紛紛出言要周昊坐上首，這個時候周昊靈機一動，搬了了一張平時吃飯時的方凳，放在了左手邊，然後對其他老人家拱了拱手，“小子斗膽，坐這裡吧！”說完便直接穩穩的坐了下來。

太公見周昊這個時候還能把握住分寸，笑呵呵的用手拍了拍扶手，稍稍向周昊這邊側了下身體，“娃娃，怎麼個章程？”

周昊沒有說話，而是看了眼楊哲，示意他先說。

楊哲說的很詳細，特別是人員數量和工資這一塊，說的時候還特意提高了嗓門讓外面的人聽的更清楚一些。

300人，每人每年4000塊的工資。這個訊息對賺錢不易的山村人造成的衝擊太大了，等楊哲說完時，院子裡已經一片喧譁聲。

周昊聽的很清楚，人人都想幹這份工作，並且他們此時討論最熱切的就是在家裡幹著農活還能打一份工，豈不開心死……而這就是周昊所擔心的，也是吳子墨這次來講的最多的問題。

三七和當歸秋末採挖採摘，白花蛇舌草一年收割兩次，八月和十一月，基本都在農忙期。

如果楊哲估算沒有錯誤，300個勞動力的用工需求，可是將大埔村全村勞力全部用在了基地的工作上。可他們還有自己的責任田和自留地，農忙時怎麼辦？

民以食為天，在老百姓心中，草藥再貴也填不飽肚子，一邊是自家糧食一邊是基地也要收穫的草藥，搞不好，到時候基地的草藥就面臨不能及時收穫的問題。

這不是周昊杞人憂天，兄弟公司這次在滇省收購的種植基地中，還真有兩家和當地村委會簽署了勞務外包合同的種植基地碰到了這種事情，農忙時加工資也沒人來幹活。

儘管當地老百姓也很實誠，白天忙完農活後，晚上主動加班幫種植基地採藥，可人的體力是有限的啊……

忙了一天農活的人們能幹多久，效率能有多高，又能堅持多少天？

太公見周昊一副心不在焉的樣子，張口便對屋外吼了一嗓子，“別吵！”

等屋外安靜下來後，太公想了一會後便問，“娃娃，你的想法呢？”

周昊猶豫的看了一眼太公，有看了看此時正屏住唿吸等著自己說話的人們，自己的顧慮不好直接說出來，但僅僅是拒絕便簡單了，清了清嗓子，也學著楊哲將聲音提高了一些，道：“我們公司不同意吃大鍋飯！多勞多得以及獎優汰劣是任何一家公司用人的原則，這一點，我想太公應該很清楚。”

太公點了點頭，他這個年齡的人對大鍋飯可謂記憶猶新，平均主義絕對行不通，可如果按照多勞多得、獎優汰劣的方式，人家兄弟公司幹嘛不把發工資的主動權拿在自己手裡，卻非要讓村委會中間轉一到手？

這時，太公看了看屋外的人們，他們在聽到周昊發言後，臉上的表情更加興奮。

這個很正常，村裡人誰會認為自己將來會偷懶？誰不想成為獎優的“優”？

這時，楊哲眉毛一挑便想要說話，太公及時伸手對著他壓了壓，然後和氣的對周昊道：“大鍋飯是肯定不能吃的，娃娃，你的章程說出來，大家一起合計合計吧？”

“我沒幹過農活，村長說要300人才能忙的過來，我信！但基地只計劃招聘104名全職的正式員工，也就是說，基地第一次招工給大埔村每戶一個入職指標。但不好好工作，被辭退了可別找我哭，也別想找其他人來頂班。”

“工資不是500元一個月，也不是一年只發八個月工資。基地的工資參照縣裡職工平均工資水平，一年12個月每個月3000元，年終獎另算，兄弟公司其他員工該有的福利這裡也會有。因為我對村裡情況不熟悉，想做正式員工的找村長報名。”

“一年三萬六千塊？天啊！”

“趕緊把你家小子叫回來，在外面工地累死累活也不過這個數，還不如回來守在家裡，幹農活能有多累？”

“阿哲，算我家小子一個！”

“楊兄弟，我報名，別給忘了……”

“還有我！”

……

聽到周昊這麼說，屋外的人馬上吆喝起來，周昊聽了聽屋外村