，當你每天被一些生活瑣事消磨掉大半的時間，成功也就離你越來越遠。

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第27節：Who……我為誰工作（1）

第二章24小時必須思考的五個〃W〃和一個〃H〃

我們的工作，不僅僅是要滿足我們基本的物質需要，還要在精神上獲得滿足感、成就感。人與動物謀生的區別就在於：動物只是為了讓自己活下去，它們的行為甚至不能叫做〃工作〃，而只能稱為〃覓食〃。而人類的工作最終是為了實現自己的人生價值，這樣的人生價值，也只能從自己從事的工作中得到體現。

1．Who……我為誰工作

在這個世界上，含著金鑰匙出生的人畢竟是少數，絕大多數人是一定要工作的，最本能的需要，便是養家餬口。因此，很多人在找工作的時候，薪水的多寡便成了首先考慮的條件。當你問他〃你為誰工作〃的時候，他會說〃那當然是誰給我錢，誰給的錢多，我就為誰工作了〃。

可是，僅僅如此嗎？當然不是！

美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛曾經提出了人們基本的七個需求：

第一，基本的生存需求。人生在世，離不開吃和穿，以抵禦飢餓和寒冷；

第二，安全的需求。包括了有起碼的蔽體之所，生命健康能得到起碼的保障，受到保護免於人身遭受威脅；

第三，隸屬與愛的需求。人是社會性的動物，需要透過社會活動與他人分享興趣、愛好，需要被人接納、愛護、關注、鼓勵及支援；

第四，自尊需求。人需要維護自己的尊嚴，而尊嚴往往需要透過附加在其身上的道德、名譽、地位、財富等被別人認可；

第五，知的需求。人需要了解自己，瞭解他人，瞭解世界萬物；

第六，美的需求。指對美好事物的欣賞，並從中產生精神上的愉悅；

第七，自我實現的需求。充分發揮自身潛能，個人所有需求或理想全部實現。這是人的所有需求中最高層次的，也是最終極的需求。

我們的工作，不僅僅是要滿足我們基本的物質需要，還要在精神上獲得滿足感、成就感。人與動物謀生的區別就在於：動物只是為了讓自己活下去，它們的行為甚至不能叫做〃工作〃，而只能稱為〃覓食〃。而人類的工作最終是為了實現自己的人生價值，這樣的人生價值，也只能從自己從事的工作中得到體現。

來看下面這個故事：

有一家花店要聘請一位售花小姐，有三個女孩來應聘。老闆讓她們分別獨自在店裡工作一週，最後根據績效擇優錄取。

第一個女孩正在工作，某天，來了一位顧客，他選了一些花，要求女孩包裝好。在等待的時候，他和這個女孩閒聊起來。他說自己是一名心理學家，正在做一項研究，瞭解人們對於自己所從事工作的心理反應。〃怎麼樣？花店的工作很有意思吧？〃他問道。

〃唉！別提了，我每天累死了！我得常常把那些沉重的花盆搬進搬出，不停灑水，用剪刀修剪枝葉，還要按不同的要求進行配插、包裝，手還經常被扎到，隔三差五我還得去花卉市場……〃女孩沒好氣地抱怨道。

第二個女孩試用的那一週，那位顧客又來了，他同樣在閒聊中問了這女孩對工作的想法。這個女孩說：〃沒什麼特別的，我也是為了這份薪水，要不然誰願意幹這份工作。〃

第三個女孩在被問到這個問題時，她笑著說：〃我很喜歡這份工作，你看，那些綻放的花兒爭奇鬥豔，多漂亮啊！人在這裡也會心花怒放的。工作當然並不清閒，不過當我把這些漂亮的花整合成一件藝術品，看著顧客欣賞的微笑，我覺得自己是一個給大家送去美的天使呢。你知道嗎？我現在還報了一個插花學習班，對這樣一個產生各種各樣美麗的藝術，我簡直不知道怎樣著迷。〃她把包好的花遞給這位顧客。

其實，那位顧客就是老闆派來的考評者。老闆留下了第三個女孩，很簡單，第一個女孩完全無可救藥，她把自己和工作放在了對立面，認為是工作給她帶來了痛苦。可想而知，她在今後會在老闆看不見的時候消極怠工，甚至故意破壞，以達到逃避工作的目的。這樣的員工不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失生命的尊嚴。而第二個女孩是沒有責任感和榮譽感的人。對這樣的員工不要抱有過高的指望，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們不是企業可信賴、可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機會，也很難贏得他人的尊重。只