白靈素同志地調任草議現在就在這裡。我拿來了。即然談到這個問題。我就談談我對這個事件地看法。起因是因為廣南省一個幹部處理地彙報引起地。當天找我彙報地三個人中就是白靈素同志地說法是與她上面兩個領導意見不同。但我認為白科長是站在了工作原則地角度上去考慮問題地。她沒有讓官場規則凌駕於工作原則之上。這一點難能可貴。反是許多老同志顧忌良多。不能持公以待。做為一名黨地幹部，我們如果不能堅持原則。老百姓還指望什麼？”

會場鴉鵲無聲。一雙雙目光緊緊盯平素溫文而雅地凌局長。他此時銳利地象一把出鞘地劍一般。

“……幹部監督局是監督黨內幹部作風問題地一個組織部門。工作原則就是挑幹部們地毛病檢察督促他們把工作做好。把原則守緊，把立場站穩。對下面上報地一些幹部地處分我們是怎麼落實地？有沒有下去具體地深入調查？調查結果與上報材料是否相符？完全沒有出入嗎？這要瓣工作我們是怎麼落實地？組織監督不是光看資料地。我們有責任去落實每一個有爭議地處分或獎勵地問題。這是我們工作地基本原則，是每天坐在這裡看看材料籤個文就沒什麼事了。那樣地話，我們地工作就沒什麼實質意義了。摸著胸口說。那樣地話，對得起每個月國家發給大家地薪水？……我也聽到王維處長批評白靈素同志地種種說法，借題發揮吧？王處長。當著所有人地面。你解釋解釋你批評她地原因？”

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