或明或暗的督導人員報告指出的問題說了一遍，肯定成績，指出錯誤，最後鼓勵大家做好工作，並讓周大才做好每月每季度每年的獎勵工作。

會議結束，李加慎率先離開，管理人員均鬆了口大氣兒，周興國作為長輩，笑罵：“看你們緊張的樣子，李總又不會吃了你們！平時不是做得挺好的嗎，就算有問題，李總只會找周總，還能找你們些個小蝦米不成？！”

立即有人苦著臉說：“不知道為什麼，想到督導組就皮緊，何況李總是督導組組長呢？督導組是不會拿我們怎麼樣，關鍵是檢查出問題一層層下來。。。。。。再說，還要扣錢的不是？哦是樂捐樂捐！”直接領導在呢，不敢放肆！

眾人心有慼慼焉。

周興國說：“你們啊，還需要磨練！我這老頭子是不行了，沒鬥志，把農場管好就夠了，你們還年輕，努力吧，說不定哪天就成督導員了！”李加慎的產業特別雜，個人精力有限，公司運作除了靠各級管理人員管理執行，更靠由公司高層組成的督導組監督指導，而在人事、財務這些相通的方面，內部員工更是可以融會貫通檢查指導。

大多數員工都會想更進一步，有大膽的人直接說：“還真不一定！要是我哪天成了督導員，你們放心，肯定給你們綠燈放行！”

周大才潑了句冷水：“督導員能是這樣的覺悟？督導員最重要的知道是什麼嗎？”

有人說工作能力，有人說心細，周大才搖了搖頭，說：“是公平公正！”

下午四點，山裡的天氣已經不那麼讓人受不了了，李加慎開車回別墅，看到農場裡面有工作人員在收拾莊稼也有遊客在工作人員帶領下采摘。來這裡玩的人都覺得這裡放鬆，但如果沒有玉白菜的這些工作人員，這種放鬆一定會不那麼美好！

回到別墅，又遇上鄭倩倩。鄭倩倩說了些感謝啊打擾了之類的話，說大家打算明天中午吃了午飯回城。

李加慎點點頭表示知道了，並不留人，說：“你們怎麼安排找傑宣商量好就行了。”

鄭倩倩有些說不出的失望，又自嘲果然自己一廂情願，又忍不住問：“你們什麼時候回城呢？回B市嗎？”

李加慎：“暫時沒有安排。”只當普普通通的閒聊。

鄭倩倩問：“可以互相留個電話號碼嗎？”

李加慎：“可以，你記下。。。。。。”說了一串號碼。

鄭倩倩沒想到這麼順利，她以為李加慎會拒絕的，興奮記下了。

李加慎上二樓，開啟房間門，電音舞曲迎面而來。衛雲杉隨著節奏帥氣地做著各種動作，口中喊著“一搭二搭三搭四”，身後跟了兩個全身僵硬做著同樣動作的“殭屍”。

文傑宣和王時洋看到李加慎進來，不好意思地停下。衛雲杉說了句你回來啦，停下舞蹈，把音樂關了。

“小叔！”文傑宣喊了一聲，臉色潮紅，還流著汗。

“李大哥！”王時洋剛喊出口，文傑宣一腳踢過去，說：“讓你喊叔叔，你和我同輩的！”

王時洋跳開：“各論個嘛！你怎麼不喊杉樹叔叔？”

杉樹笑道：“傑宣也可以喊加慎哥哥嘛哈哈！”

文傑宣無奈：“我從小喊慣了，讓我喊哥我喊不出口，再說，被我爸知道了，肯定要捱罵！”

李加慎也笑：“在外面都是各論個的。傑宣從小喊我小叔，十來歲的時候遇到大人不都是喊叔叔的嗎？這不僅僅是輩分問題，也有年齡問題。這個不用多想。雲杉教你倆跳舞？”

衛雲杉說：“娛樂娛樂而已！工作做完了？”

李加慎點點頭，說：“工作想做永遠做不完，不過我給自己安排的工作做完了。你們還要繼續嗎？”笑著比劃比劃手，學著剛才他們的樣子。

衛雲杉好笑地看著他：“你也想學幾招？”

李加慎想著剛才文傑宣和王時洋不倫不類的樣子頓時搖搖頭：“我倒是想，實在不適合啊！”

文傑宣說：“怎麼不適合？很簡單的，看，我學得挺快的呢！”說著僵硬地跳了一個動作。

李加慎頓時笑出聲。

王時洋尷尬地咳嗽一聲：“跳了挺久了，休息一下吧！”

文傑宣有些想繼續，但也不是非要繼續，不跳就不跳吧：“好吧，休息一下。不過跳舞的感覺真不賴，不知不覺就運動了好久，不覺得累，出一身汗後感覺精神都好了許多！”

衛雲杉說：“生命在於運動嘛！你們等一下啊，我泡茶給你們喝！”說著拿出燒水壺燒