D。　我一直跟他對著幹

24。　這一個月來，當你的上司在工作上遇到麻煩時，你會？

A。　主動伸出援助之手

B。　有需要就幫一下忙

C。　言語上表示關心

D。　懶得理他，反正不關自己的事

25。　這一個月來，你是否經常幫助上司，使他顯得更加出類拔萃？

A。　比以前好多了，開始受到上司的器重

B。　有時助上司一臂之力

C。　只做好分內的事

D。　沒有，上個月還讓他背黑鍋

現在請你統計一下你的得分，前15個問題回答A的得分為0分，回答B的得分為2分，回答C的得分為3分，回答D的得分為4分；後10個問題回答A的得分為4分，回答B的得分為3分，回答C的得分為2分，回答D的得分為0分。

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第54節：後記

後記

本書以作者多年職場諮詢個案與職業培訓的經歷為藍本，透過對職場人士形形色色的“外套”做深入解剖，一針見血地指出職業人士之所以不能在職場中一展抱負、實現自我突破的根源。在此基礎上，提供相應的思維訓練、培訓遊戲與“脫掉”秘籍，相信將有助於職場人士架起晉升雲梯，達到職業生涯的新高度。

特別感謝林漢都先生全程參與本書的策劃和部分編寫工作。特別感謝溫榮輝先生、黃國輝先生、張業宏先生、王龍根先生、陳海先生、林隆珍先生、卓淑卿女士、吳淑真女士、吳璇真女士、林秀敏女士、彭真軍教授、陳宇教授等對本書的創作提出的寶貴意見。可以說，這本書是許多在背後提供資訊支援和寶貴意見的學者辛勤勞動的結晶。在這裡，謹向所有對本書的創作和修改提出寶貴意見的女士們和先生們，表示最真誠的感謝！

由於作者水平所限，在寫作過程中也難免出現錯漏謬語，我們期望讀者提出寶貴的批評意見，並及時反饋給我們，以便我們進一步完善。