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第42部分

王產業無須向治略府繳納賦稅,同時不得向其他行業拓展。

禁衛軍的軍費不再由楚王府獨立撥付,而是由統帥府統一調配,仍然確保禁衛軍軍士年薪平均水平比楚軍平均水平高兩成。

治略府在獲得大量黃金後,開始增發楚錢年鑄造量,完全更改楚地年俸支付方式,不再使用糧食和楚錢結合模式,統一使用楚錢,提升官員年俸,確保官員年俸為北方的兩倍,執行高薪養廉政策,同時相應提升各學府祭酒和學者、醫師和各地良匠的年俸津貼。

由於北方糧價常年不穩,劉備曾經學南方改以五銖錢和糧食結合發放年俸的方法,在治略府大幅度提升各級軍政官員和各個層面人才年俸之後,北方大量學士、醫師、工匠因仰慕楚地大治南投,令劉備在財力緊張的情況下,被迫提升官員年俸,增發大量五銖錢進行財力彌補,但由於北方沒有黃金儲備的概念,增發五銖錢過多之後導致五銖錢貶值,從最初的十八萬兌換一斤黃金降到二十二萬。

治略府相應制定策略,警告各地商人避免使用五銖錢,暫時停止五銖錢使用,促使南北商人轉向使用楚錢,同時規定凡投奔南方求職的北方人士,一旦在南方任職,發放舉家搬遷補貼,進一步鼓勵北方才俊舉家搬到南方。

朝廷經濟因為五銖錢遭到楚錢打擊,幾乎陷於崩潰,孫邵竭盡全力也不是張昭的對手,不得不讓劉備調諸葛亮從冀州返回晉陽處理事務,劉備知道諸葛亮一旦調入晉陽就會更加鞏固晉陽派的實力,使自己一直努力平衡晉陽、洛陽兩派的策略失敗,但情況危急之下也不得不同意。

諸葛亮清醒的意識到南方的高薪和穩定楚錢堅挺制度必將大規模導致人才南流,此時的楚王雖然沒有出兵,但卻用貨幣和北方打了一場勝仗。

他回到晉陽之後,立刻核查國庫,看到空蕩蕩的國庫,諸葛亮心中黯然,暗歎道:劉皇叔啊,你雖然善識人,能容人用人,可在內政上未免太無能了吧!仔細想了下,覺得劉備也並非不懂內政,只能說劉協這種商業戰爭太奇怪了。

諸葛亮連夜請孫邵、簡雍等人商議重整經政之事,提出糧、鹽、絹共用提高薪俸的意見後,立刻得到孫邵等人的支援。

五銖錢雖然在持續的貶值,但糧、鹽價卻在持續攀升,諸葛亮暫時停止五銖錢的發放,轉而以三貨發放的模式,提高年俸,立刻穩定了朝廷和群臣之心。

在此之後,諸葛亮連續推廣冬小麥的種植,透過廣興水利灌溉、治理黃河、計戶在案等策略禁止百姓隨意流動,促進北方的農業恢復。

隨後,諸葛亮秘密讓數百名經驗豐富的工匠進行模擬楚錢的鉛、錫、銅比例的試鑄,在查清比例之後,秘密令商人私鑄楚錢,迅速擾亂楚錢市場,引發楚錢跟隨五銖錢貶值,穩定整個商市在一個非常低的水平實現互損式經濟平衡。

在連續推動數十道新的治策之後,諸葛亮迅速穩定了北方,在朝廷威信大增的同時,也使得劉備看到了曙光,立刻升其為司徒,使得諸葛亮、孫邵、陳宮同列三公。

諸葛亮從晉陽派中迅速衝上來,獲得了許靖、孫乾、簡雍等老臣的支援,又有原來的冀州、幷州兩派軍系的支援,使得他在實際權力上超過洛陽派的陳宮,進一步確定了政治上的穩定。

在實際權力進一步擴大後,諸葛亮說服劉備,強行推動壓縮軍力的改制,將百萬大軍裁減到六十萬人,增加騎兵和弩軍,而削弱最多的就是步軍為主的陳宮和淚授的冀州軍系,但由於淚授以保冀州黃河防線為名,反而先於陳宮和曹操動武,軍備補充不降反升,迅速填補削弱陳宮而出現的軍事真空。

這次壓縮,使得北方兵力下降的同時,糧草壓力隨之下降,也有更多人投入到農業生產中去。

張昭在遭遇假錢擾亂後,被諸葛亮搞得焦頭爛額,奔波了很長時間也沒有將楚錢重新穩定下來,反而使楚錢的貶值速度進一步加大。

劉協發現張昭在經濟上不是諸葛亮的對手後,被迫暫時接管穩定楚錢市值的事務,廢除原先含錫量高的青銅楚錢,重鑄純度高的紫銅級別楚錢,由於紫銅含銅量高,提煉難度大,成本高居不下,在楚地工匠人力資源豐富和鍛造工藝水平較高的情況下,南方還能大量鑄造,而北方則無法大量鑄造,即使北方可以鑄造,由於本身成本就高,對市場的擾亂就相對較小。

新的紫銅錢,由於成本很高,每一萬枚的總成本上就和十四兩黃金相持平,故與一斤(十六兩)的兌換率定在一萬比一。

調動襄陽銀莊和治略府的白銀儲備,鑄造含銀