己的判斷能力。”

送走朱蝶後，陳安陸續將更多核心人物轉變為乘客。

其中包括胡明風榮航等人。

幾天後，陳安又邀請柳無花入駐列車，允許她註冊公會，並把公司開進來。

車內的商業系統不夠發達，因為之前被陳安打壓過。

但隨著列車越來越大，擁有完善的商業體系很有必要，陳安準備將柳無花發展成典型。

【主人，其實楊元更合適】

“不，他不合適。你看的是資料，而我看的是人性。楊元這傢伙的能力並不在商業上，而是管理。我準備把他提到更高的管理層。”

【哪還有更高的？】

陳安道：“我準備將列車管理完善。財政部，教育部，軍部等等。”

以前也有類似結構，但沒有形成體系，且格局太低。

比如飛儀是財政局的局長，奧列斯古是培訓局的局長。

【方案已經生成，請主人檢視】

陳安仔細翻閱，並對其做了簡單修改，實質上就是星宮的翻版。

列車長擁有最高地位和許可權，其次是各部部長，然後是各部的中下層結構，層層劃分。

“在我和部長之間增加一個秘書處，地位在部長之上，但沒有實權。”

“列車護衛軍歸屬軍部管轄，但巡空軍和郭宇準備組建的近衛團除外，他們永遠只執行我的私人命令。”

“將儲存層第二節車廂改造成特殊建築群，各部門都擁有獨立的官署，可以在那裡實地辦公。但平時不需要，網路辦公就行。”

當列車滿載乘客後，數量將逼近六到七億。

陳安更希望用乘客去管乘客，扶搖只是保底手段。

【方案已經更新，總共設立五十個部門】

【在星宮的基礎上增加了住建部，負責維護第二層的住房，並解決日常矛盾】

【增加了種族融合部，專門負責解決種族矛盾，這些矛盾我無法去調和】

【增加了公會管理部，負責協助列車對公會進行更人性化的管理】

……

陳安對此較為滿意，至於部長人選，還需要進一步篩查。

“軍部可以讓奧列斯古當部長，沒人比他更合適。副部長暫定為克拉倫斯和秦鍾。蕭鎮等最初的那批指揮官升級為艦團指揮官，並獲得榮譽副部長身份。”

“財政部部長依然是飛儀擔任，如果柳無花以後能發展起來，再轉給她。”

手下人很多，陳安認真挑選，基本上都能比較合適。