hing！”豆豆喜歡把它解釋為：“即使你要罵人，麻煩你面帶微笑。只要態度好了，其他什麼都就好了。”

“豆豆，你可～～算是到了。要老大等你這麼久，太不象話了。”高才森故意拖長聲音說到。

“我不是最後到的，還有兩個呢。我哪敢讓你等呀，分明是你自己來早啦。”豆豆頂嘴到。

“這小朋友，越來越不象話啦。今年的年終測評要給你5分作為獎勵。”高大哥說到。在PED，每年專案主管都要給自己專案上的小朋友們打分，1分為表現最好，5分為表現最差的。而經理則負責給自己專案上的主管打分，合夥人負責給經理打分，以此類推。合夥人實行的是360度評分。除了上級主管合夥人打分外，下面的同事也能匿名給他打分。

“5分是最高分，Yeah！　Yeah！”豆豆舉著兩隻手指，俏皮地回答到。高才森拿她的“厚臉皮”行為完全沒轍。平日裡，許多剛進公司的小朋友見到他都是畢恭畢敬的。但是，豆豆有一個“喜歡挑戰權威”的劣根，越是看上去嚴肅的人，豆豆越是喜歡對他沒大沒小。

“又在這兒蹬鼻子上眼了吧。”高才森說到。

“不是，是三分顏色開染坊。嘻嘻……”豆豆回答到。

“老高，人都齊了嗎？”豆豆背後傳來一個混厚的男低音。兩個身才高挑的男子站在了豆豆背後。這是哪裡來的帥哥呀？以前都沒見過。

“就等你們倆了。現在人齊了。大家先自我介紹一下吧。”高才森用右手的食指推了推眼鏡，悠悠地說到。

那個混厚的男低音說到：“我叫小貝，貝克漢姆的貝，SA3，是第一年的Senior。來自四川。”他的眼睛和他的聲音一樣，特別的大。說話抑揚頓挫，很有節奏感。

“你那是不會踢球的，貝殼的貝吧。”高才森調侃到。

“哈哈，這都沒你發現了。”小貝說到。

“我旁邊這位是曹謹，剛入職的新同事，也