和工資調整，都將在6月30日這天揭曉答案。

豆豆不知道在年終測評會上自己將會有什麼樣的評語。參加會議的都是高階審計員或更高階別的經理們。剛進公司一兩年的審計員們，只能懷著一顆忐忑的心，等著領導們對自己這一年的表現進行最終的宣判。本著不要為自己控制不了的事擔心，豆豆直接將此事忽略不記了。她現在正忙著在為一年一度的Annual　Dinner（公司年終晚會）而興奮。Annual　Dinner將是所有人都會盛裝出席的聚會。每個人都穿著晚禮服，或欣賞臺上精彩的表演，或在舞池裡翩翩起舞，或享受著五星級賓館的美味大餐和客房服務，感覺上就象出席童話故事裡王子的舞會……豆豆除了開始為那天穿什麼衣服而煩惱，還要和同是A2的同事們一起策劃一個表演節目。

按照公司的慣例，每一屆的新人們都必須在Annual　Dinner出一個節目。在半個月的新員工培訓期間，大家對一起進來的同事們都有了一定的瞭解。經過一年的共事，大家在互相扶持中一起成長了起來。在工作中遇到什麼問題的時候，大家都會和做過類似工作的新同事打聽如何處理。而做過同類工作的同事都會知無不言，言無不盡。相似的求學背景，相似的工作環境，相似的經歷……讓這群剛從學校出來的孩子們成為了好友，有著簡單而純真的友誼。同年進公司的同事就象一個大家庭，可以互相傾訴自己的遭遇，會將自己犯過的錯誤與大家分享，讓其他人少走彎路。這可能是在其他企業裡都不可能出現的情況。但在這裡，相對獨立的工作環境，相對公平的競爭模式，帶來了相對簡單的相處模式與簡簡單單卻又深厚的友誼。除此以外，是精英們對人才的惺惺相惜�