的差別就是：男人是線狀或者說是階梯狀的思考方式，女人是網狀的思考方式。在實際工作和生活中，思維方式的差異其實正好彌補了不同層面的需求。”　很有意思，徐潔和竇彥紅同時都講到，在商場上她們能站住腳跟，甚至贏得一片天地，與她們在工作中把自己看做無性，或者是一個自稱哥兒們情結的中性有關。更進一步講，當商場上一個女人不僅具備了女性的特質，同時又有意克服女性的弱點，努力相容男性的強項，她們在商場上會做得更好。 無論承認與否，任何時候、任何一個角落，都沒有絕對的公平；即使說是公平，也是相對而言的。在全世界男女不平等的環境下，特別是在以男人為主的商場上，女人要想有一席之地，要想成為成功的經營者，她也必須要比男人更努力、更有才華。因為在競爭的世界裡，靠花瓶的姿色只能取得一時的好感；在一個成熟的社會，在健全的經濟制度下，沒有實力、魄力與遠見，終究是難以長久成功的。 一位研究女性問題的學者根據女性自身的特質，總結了阻礙女人晉升的6個