那邊的業務，其實共通性還是比較大……”

羅南搖頭：“並不是這樣。”

“咦？”

羅南把已經沒有用處的“刷題板”遞還給五厘，後者呆子般接過去。此時羅南坐在輪椅上，比在場所有人都矮一截，卻掌握全場的節奏，乃至於每個人的心理。

“其實殷秘書最清楚，收購加工廠，要說做多麼大的產業也未必。最直接的目的，是為我個人服務的。”

“個人？”

“老手”仍沒太弄清楚羅南的意思。

羅南很耐心地為他解釋：“我以前趨向理論研究，還有精神側方面。雖然在設計加工上，斷斷續續學了些東西，但是動手能力比較差，要想在短時內出成果，必須要有一個高水平的技工團隊，幫助我實現一些想法設計。這個，才是我收購加工廠的主要目的所在。”

此刻，別說“老手”和五厘，就是殷樂都很意外，主要是奇怪，為什麼老闆對“老手”他們如此推心置腹。

五厘看了自家師傅一眼，適時做了莽撞年輕小子應該做的事兒，張口就道：“莫先生，我雖然沒在廠子裡工作，也知道大澤工廠裡上百號人，兩條生產線，每年的產值也有好幾個億了，這些年可是一直有穩定收益的。如果你的意思，是要把大家都堆到工作間裡，給你去處理那些想法……這個，不太合適吧？”

“老手”重咳一聲，就算是斥責自家徒弟的無禮，耳朵則豎得更高。

“工廠是培養人的地方。”

羅南一點兒不生氣，依舊耐心解釋：“教我機械設計理論的師傅就說過，沒有去流水線上打磨過的設計師，基本上可以視為殘次品。我本人算是其中之一。只不過我有自知之明，不準備讓這個缺點繼續放大，所以才需要有守師傅，還有您手下的團隊這樣實踐經驗豐富的熟練技工，給予支援和補充。”

此時“老手”也顧不得禮貌客氣，徑直問道：“莫先生你的意思是，你收購工廠主要是為了工廠裡的這些熟練技工。經營執行是次要的……”

“那是由專業人士負責的事兒，我相信殷秘書會為我提供資深的管理人員，而你們作為股東，也一定會有相應的考慮。”

羅南一點兒也不偽飾，直接下定論：“對於我而言，確實是只關注人的問題。”

“老手”心中一沉，這是他從未考慮過的情況，也是他很難接受的方向。

他之所以“聯名”收購大澤會社的加工廠，根本目的還是為了給部落裡的男女老幼，找一個可以暫時安身的產業。所以不管怎樣，加工廠一定要辦好，要儘可能穩定地延續下去。

在這種前提下，他怎麼可能找一個沒有用心經營意圖的合作方？

“老手”的眉頭皺緊，另一邊羅南似乎沒有看到，自顧自地講吓去：

“按照我的標準，你們目前所展示的水平，包括生產線上，還有刷題板上，都不錯，但還不夠好。畢竟我希望，你們能拿出來的產品絕不只是深潛擬裝。

“所以，如果我們合作進行下去，守師傅你的團隊，特別是技術人員，需要進一步開拓眼界……簡而言之，就是不能固守在阪城這一個地方，需要去培訓深造、接受鍛鍊。”

“培訓？外出培訓！”五厘的聲音驟然高了八度。

“老手”也有點兒懵，他下意識和自家徒弟對視一眼，想確認這個資訊：

外出培訓？離開阪城？

這一刻的“老手”和五厘，分明都聽到了彼此怦然撞擊的心跳聲。

第五百一十三章　委培生（中）

“蒂城、春城、夏城、箕城……包括大洋彼岸的洛城等等，只要有助於水平的提高，都可以考慮。”

羅南信口將他比較熟悉的城市名稱都說了一遍。客觀來看，有誇誇其談的嫌疑，不過在表達、演說的時候，這種排比絕對是很有效果的。

更何況，還有殷樂在一邊配合。

雖然殷樂不明白，羅南為什麼事先沒有溝通，突然冒出這麼個說法，但作為秘書的職責之一，就是給自家老闆捧哏架勢。

她從羅南帶出這個話題開始，就開動腦筋，敏銳抓住了切入的機會，順勢補充完善：“古堡財團一貫有‘委培生’制度，與全球多個知名院校、企業，還有軍方開展合作。我們樂意給具備潛能的人才，進一步提高的機會。

“當然，我們需要簽訂一份符合雙方利益、也符合法律規範的委培協議，工作服務年限也要相應延長。”

這樣才更合理……