夠帶著他們，再度創造輝煌了。”

“對此，我從未懷疑！”孫靜湘難得俏皮地眨了眨眼睛，經歷過一次合作以後，她對李天縱創造奇蹟的能力有著真切體驗，但是在當初接手青霖生物的時候，她也沒有想到，公司可以這麼快就走出困境，開啟局面。

天人生物這樣的高科技公司，最核心的要素永遠都是人、人才，天人生物的人才隊伍積澱雄厚，之前因為長期陷於困境，大家缺少鬥志和信心，能量沒有辦法發揮，哪怕是在李天縱接手以後，帶來大筆資金，大家對未來也沒有十足的信心。

公司在很短的時間裡推出新產品，對大家來說，猶如打了一劑強心針，所有人的信心都被調動起來，確實方便公司以後運營策略的推行。

當然，也不是所有人都會因為這一次的成功，就對未來完全沒有疑慮，甚至可以說大部分人在最初的興奮以後，重新思考公司的未來，在看到希望的同時，也還是會多多少少存有一些疑慮。

只是現在這些疑慮，要比以前少很多，並且在疑慮的同時，信心也會多一些。

對於這一點，李天縱心裡十分清楚，他也知道要徹底打消大家的疑慮，讓公司的每個人都願意按照自己的意願做事，向著自己確定的方向努力，還需要用更多的成功來刺激大家，豎立牢固的信心。

這次新產品的推出和慶功酒會，可以說是天人生物新徵程的開始，在給大家鼓勁，並初步確立一些信心以後，公司迅速開始了一些新專案的研發。

這些專案，包括一些短期要出效果的，也包括一些需要時間的長期專案。

短期的專案可以儘快顯現效果，可以幫助豎立員工的信心，並改善公司的經營狀態，而那些長期專案，才是公司未來的發展的根本。

用孫靜湘的話來說，長期專案只要能夠成功一個兩個，就可以從根本上改變公司的經營狀況，甚至是一飛沖天，讓公司發生質變。

但是這些專案要成功的難度也相對比較大，並且需要相對比較長的時間，加上存在一定的失敗機率，並不是適合孤注一擲。

原先青霖生物之所以陷入困境，就是因為徐青霖主導的研發方向過於單一，而在孫靜湘掌控經營的天人生物，則致力於架構比較合理的研發結構。

在外界看來，天人生物重組以後，雖然很快推出幾款新產品，表現出難得的活力，但是還不足以在行業中引發多大的影響。

接下去的幾個月，天人生物也沒有太大的動作，只是不停地在招人，並且每個月都要推出一兩款新產品。

這種推新產品的速度在業內也不算快，只是堪堪能維持公司的日常運營。

這幾個月，李天縱基本都泡在天人生物的研究室，將自己當成一個研究員在工作、學習。

生物晶片作為當代最前沿的尖端科技，其技術含量毋庸置疑，而且還是一門綜合性的學科，涉及很多相關學科的技術。

雖然擁有大腦軟體的幫忙，李天縱的學習能力非常變態，但也要經過半年的努力，才逐漸熟練地掌握相關的技術，成為一個合格的研究員。

這樣的速度在李天縱本來看來，是極為不理想的。前前後後總共半年時間，才找到一點感覺，想要搞出成果，還不知道要到猴年馬月。

不過在徐青霖等人看來，李天縱的進境無疑是非常驚人的。

如果說一開始李天縱參與專案研究的時候，還顯得非常生澀，充其量只有大學本科應屆畢業生的水平，那麼在這半年時間裡，他幾乎是從本科生，變成了研究生，然後又讀了博士，最後甚至成了博士後。

就連徐青霖也承認，他已經再沒有什麼東西可以教給李天縱的了。

李天縱的理論功底非常紮實，可謂博聞強識，剛開始他的實踐，對理論知識的應用還比較生澀，經過這半年時間的磨練，這些反而都成為了他最強的地方。

他幾乎參與到每個專案的研究當中，很多專案都有他提出的設計和思路，並且極大地提高了專案研究的進度。

“我覺得，現在你已經完全可以主導公司的技術發展！”徐青霖手上拿著一份剛剛出來的晶片試驗報告，非常感慨地說道。

這份試驗報告的內容是關於一款最新的生物分析晶片，本來有個地方一直難以解決，哪怕徐青霖接手以後，找到一個解決方案，卻因為過於複雜，難以實現，最後還是李天縱另外想了一個辦法，思路非常簡單，效果卻非常的好。

李天縱也很滿意地看著手上的報告，這