也說不明白自己怎麼會認定王市長不會支援自己的改革方案。王市長冷笑著說：“你是不是認為整個金州市只有你錢亮亮一個明白人，覺得只有你錢亮亮正直、無私？”

錢亮亮否認：“我絕對沒有那麼狂妄，透過這一年多的工作，我只是感到接待工作不能再這麼幹了，所以把自己的想法給領導彙報一下。”

王市長嘿嘿一笑：“你錢亮亮不是在金龍賓館已經搞了一次人事制度的改革了嗎？效果怎麼樣？”

錢亮亮有些羞赧，也有些氣惱，卻也只能實話實說：“效果不怎麼樣，流產了。”

王市長：“你還沒說完整，不但改革流產了，你自己還給人家‘雙規’了，當然，‘雙規’你的根本原因並不僅僅在於你搞了那麼個改革，可是那件事情起碼是個導火索，這一點你不能不承認吧？”

錢亮亮沉默了，王市長接著說：“改革沒錯，我們國家這幾十年走過的路不就是一條透過改革來促進發展的路嗎？改革就是促進我們整個社會不斷前進發展的動力。就拿我們市的接待工作來說吧，每年接待費一千多萬，一千多萬啊，拿來餵豬還能吃肉，吃到人肚子裡都變成大糞了。再說你們那個金龍賓館，每年市裡得補貼多少？折舊費、維修費，還有多少說不清道不明的費用都由市裡給承擔，雜七雜八加起來也得上千萬，就這金龍賓館核銷費用的時候還要跟市裡斤斤計較，只能多要不能少給，憑什麼？接待工作早就應該改革了。這些事你以為別人都不知道，只有你錢亮亮是明白人，只有你錢亮亮有責任心、正義感？俗話說，早出土的苗兒活不長，亂打鳴的公雞要挨刀，改革的時機、分寸掌握不好，只能適得其反，你自己就是例子。”

錢亮亮問：“王市長，聽你的意思是你贊成我對接待工作的改革意見了？”

王市長：“當然贊成，為什麼不贊成？不但贊成，還得你來具體操作，只要今年你能把市裡的接待費用降低百分之二十，我就給你記功，就承認你的改革是成功的。如果你現在堅持辭職，也好，你連你那個黨員一起辭了，別忘了，你不但是國家幹部，同時也是共產黨員，沒有經過上級批准擅自離職就是背叛。”

錢亮亮愣了一愣，覺得王市長的話說得有點左，卻又找不到合適的道理來反駁他，不管怎麼說，自己的改革設想能得到他的支援也算是收穫，而且也真怕把他惹惱了他拿自己的黨籍開刀，便說：“只要把接待處撤了，我保證接待費用降低百分之三十，爭取百分之四十。”

王市長：“撤接待處幹嗎？你以為接待工作存在的問題就是因為有接待處嗎？黨中央在延安的時候就有接待處了，為什麼沒有出現我們現在這種情況？這個看法證明你錢亮亮根本就沒有了解接待工作真正的弊端在什麼地方。我問你一個問題，現在有一種說法叫做亞健康狀態，你知道什麼是亞健康狀態嗎？”

錢亮亮還真的知道，便回答王市長：“我聽說過，就是人的身體表面上看著健康，實際上不健康，比如長期疲勞、失眠等等，但是這種狀況很多人都習以為常，也就不認為是什麼病，所以叫亞健康狀態。”

王市長說：“還有一種狀態叫亞腐敗狀態，你聽說過嗎？”

錢亮亮搖搖頭：“沒聽說過。”

“那是一種社會現象，明明屬於腐敗行為，卻沒有明確的黨紀國法進行追究處罰，而且大家都那麼做，習以為常，所以人們便不認為它是錯誤的、醜惡的，這就是亞腐敗狀態，比如說……”

錢亮亮幾乎跳了起來：“比如說迎來送往、請客送禮、吃吃喝喝、公款娛樂，對不對？”

王市長微微一笑：“你錢處長還算聰明人，一點就透，亞健康狀態是慢性病，沒有特效藥，只能慢慢調養健全機能來治癒。亞腐敗狀態也一樣，不能指望靠一次改革就徹底解決問題，也得透過健全機能實行全方位治理來逐漸消除。我提點補充意見供你參考，接待處不撤，從金龍賓館搬出來回到政府大院辦公，作為辦公廳裡的一個職能處室，業務側重在對接待費用的控制管理、接待方式和接待規格的監督協調、接待活動的組織實施上，不再直接出面迎來送往。這樣一來接待處保留一個人就成了，齊紅不是老想當科長嗎？她幹了這麼多年接待，熟練了，就讓她幹著。接待處的工作由政府辦公室主任管。金龍賓館徹底推向市場，這個意見我同意，你拿個具體操作方案，然後會同國資局、人事局還有政策研究室成立一個專門的小組，把金龍賓館徹底改造成自負盈虧、自主經營、獨立承擔民事責任的企業。對了，一定要儘快對金龍賓館開展審計，審計工