算沒有章國偉居中挑撥離間，就是因為馬勻和劉湘暉的兩大問題，劉傑暉也是和他對立的立場。

一個新上任的市委書記，必然要和既得利益的當地勢力發生衝突，除非他抱著將秦唐當成跳板的想法，安穩呆上幾年就走，但如此下去，必然會大大的失分。

書記一任要的是什麼？就是用人之道，就是主持全面工作，就是要掌控大局。能拉攏的儘量拉攏，能同化的儘可能同化，實在不是同道中人，也要求同存異，但為害一方的黑惡勢力，根深蒂固的本土勢力，完全敵對的政治對手，除了打擊和打壓之外，別無他法。

就和商場上的競爭法則是一樣的道理，市場就那麼大，不是你死就是我活。位置就那麼少，不是你下就是我上，除了各憑本事之外，沒有退路，除非回家賣紅薯。

……夏想雖然氣憤馬勻的所作所為，但並沒有想拿他怎樣，因為以目前的證據，又不能拿他怎樣，但隨後，中天實業再次宣佈聘請馬勻為市場總監，年薪20萬元，就有了非常明顯的針對性了。

夏想就想，好一個牛林廣，不但對他就任書記持不歡迎的態度，而且也是不太看好他在秦唐的前景了，否則一家公司處處和市委書記作對，用膽大包天來形容一點也不過。其實他也明白，牛林廣可不是膽大包天，更不是意氣之爭，他有明顯的政治意圖，是在為別人搖旗吶喊，是在側面化解他的形象，減弱他的影響力。

至於牛林廣是誰的旗手，夏想不用過多的猜測，相信不用多久，事情就會有真相大白的一天。

現階段，如何利用教育局長的空缺，盤活政治資源才是第一大事。市委書記的目光應該始終落在人事大權上，抓住了人，所有的事情都會迎刃而解。

組織部已經在擬定人選了，任海風也和梁秋睿碰了頭，通了通氣。組織部長如果和市委書記關係一般，在一些重大的人事提名上，必然會徵求市委秘書長的意見，因為市委秘書長就是市委書記的傳聲筒。當然也有可能出現市委書記和組織部長、市委秘書長關係都不好的情況，此時就會由秘書透過某種渠道釋放出書記的暗示，總之，書記的暗示必定會有人主動向組織部長透露。

書記在用人上的意圖得不到落實，組織部一點也領會不了書記的暗示，人事問題就會陷入僵局，就會出現一拖再拖懸而未決的局面。任海風深諳此道，他雖然是章國偉的人，但也必須遵守程式，必須尊重書記在人事問題上的拍板權，否則就是自己給自己找麻煩。

當然，書記的意圖可以在組織部的提名上得到落實，但最終是不是會獲得透過，就是另外一個層面的較量了，但有一點，書記暗示的人選，必須要由組織部提上來，否則組織部提名的其他人選，一個也不會獲得書記辦公會的透過。

梁秋睿深知夏書記在教育局長人選提名上的長遠考量，要動的不僅僅是一個教育局長的位置，而是想借機盤活政治資源，以一個局長的空缺，帶動數個正局級幹部的互換，從而達到打亂秦唐原有格局的目的。

深刻領會到了夏書記指示精神的梁秋睿，在和南欣雨協商之後，就在任海風找他前來閒談的時候，委婉地提出了人選提名。

任海風本來笑眯眯的神情一下就凝固了，因為他完全沒有想到，夏書記的胃口如此之大更沒有想到，夏書記的政治手腕如此高超。

且不提任海風如何向章國偉彙報關於教育局長的人選難題，再說南欣雨經過慎重考慮，決定向夏書記再提高新技術產業園區升級的問題。

南欣雨來到夏想辦公室的時候，夏想正在澆花，她就笑道：“夏書記好雅緻，不但有愛心養花，還能養得這麼好，真是少見。”

“上次千秋過來，也說我的花養得好。我就納悶了，我平常就是澆澆水，剪剪枝，也沒有刻意施肥，花就長得茂盛了，好像我多有心得一樣……”

夏想無意中提到了陳千秋，南欣雨心中一動，難道陳千秋的事情，夏書記已經知道了？

南欣雨本來早就想告訴夏書記陳千秋的問題，但最近兩天事情一多，她一猶豫就錯過了，也是一直沒找到合適的話頭，冒然開口也不太合適。

正好既然夏書記提到了養花，南欣雨就找到了話頭：“老陳倒不用羨慕夏書記的花養得好了，上次去他的辦公室，見他最近買不少書，有棋譜和養花心得，還有茶道，等等，他說不用多久，他也可以閒下來了……”

夏想聽出了南欣雨的言外之意，呵呵一笑：“欣雨，有話直說，別拐彎抹角。”

“老陳查出了肺癌，一兩