家養老。卻突然之間，出現了產業結構調整的事端，在眾多推手以及上層壓力的共同推動下，才有了今天的局面。

更讓人感到難以置信的是，他一向認為即使有試點城市推行產業結構調整，也難以成功，誰知短短兩個月時間裡，單城市和寶市相繼有了喜訊傳來，而且聽夏想所說，才僅僅是開端，後繼將會有一系列的措施推出，而且有可能會有更大的成功。

葉石生就突然生髮出一種時不我待的急迫感，就感覺自己這個省委書記對領導小組的關心太少了，如此能出政績的一個部門，竟然放任省政府班子全權掌握，真是天大的失職。

“夏想同志，你的工作很紮實，作風很穩健，應該提出表揚。”葉石生微一沉思，還是說道，“雖然領導小組是省政府在主導，但實際上還是在省委省政府的共同關懷下才成長起來的，有什麼困難，也要及時向省委彙報，我對領導小組的工作進展，也一向是非常關心的。”

夏想豈能不明白葉石生的言外之意，忙恭敬地答道：“我會多向葉書記彙報工作的，我也一直覺得，領導小組在省委省政府的親切領導下，才能更好地開展工作，完成既定的目標。”

葉石生點點頭，沒有說話，只是目光投向了遠方，陷入了思索之中。

週一一上班，領導小組就有好事降臨——鑑於領導小組工作突出，省委省政府決定給予通報表揚——夏想笑了。表面上是表揚，是好事，實際上表明瞭葉石生的立場，他要收權了。

不過收權也不是壞事，既然崔向也能想方設法影響到葉石生的決定，夏想相信憑藉他的能力，也能做到和葉書記越走越近。畢竟葉書記對領導小組也是寄予厚望，大家的共同目的是相同的，葉書記要政績，夏想要成績。

夏想是非常樂觀葉石生對領導小組的支援的，葉石生其實和範睿恆不存在太大的矛盾衝突，範睿恆要接任書記，葉石生要往上走，只要二人求同存異，產業結構調整是二人共同的機會。但對崔向來說，形勢就不樂觀了。

產業結構調整如果獲得了成功，功勞是葉石生和範睿恆的，宋朝度也會藉此機會大露風頭，基本上沒崔向什麼事情，此消彼長，葉石生到點之後，不管升還是退，範睿恆基本都會順理成章接任書記，而省長人選，宋朝度因為在擔任產業結構調整領導小組組長時的傑作表現，在上層眼中也增加不少分數。如果運作得當，宋朝度接任省長的呼聲一舉壓過崔向也不是沒有可能。

其他人都不足為慮，宋朝度最大的威脅還有馬萬正。馬萬正身為常務副省長，按照遞進的原則，他應該是第一候選人。不過官場上的事情，變數很大。夏想肯定，只要產業結構調整獲得成功——不需要大獲成功，只要單城市和寶市兩市完成既定目標，宋朝度的威望就會直逼馬萬正。

作為新興事物產業結構調整是挑戰，但也是最大的機遇。

和馬萬正相比，夏想自然更願意讓宋朝度接任省長。

週三，夏想就安排好手頭的工作，和邱緒緒一起，連同達富膠捲的負責人，一同飛往位於美國羅徹斯特的柯達總部。

落地之後，夏想先給連若菡通了電話，得知她現在一切正常，暫時還沒有要生的跡象，也就放了心。

夏想先和達富膠捲的人進行了溝通，本來柯達集團想要購買達富膠捲百分之四十的股份，出於保護國有品牌的考慮，達富不同意。

到了下榻的賓館，稍事休息之後，夏想就會同邱緒峰一起，和達富的人開了一個小型會議。

達富的負責人名叫常青松，是個副總，40多歲左右，據說早年留學於美國，精通英文和談判技巧。常青松人如其松，走路時昂首挺胸，格外精神，起碼在氣勢上不輸於人。

夏想也沒說廢話，開門見山地說道：“常總，你早年也在美國求學，應該對數碼產品以後的發展趨勢有一個大概的瞭解，依你說，膠捲相機的市場，還會長久嗎？”

常青松微微搖頭：“前景不太樂觀，但短時間還是主導，估計還有十年左右的生命期。數碼相機的優勢很明顯，但需要和電腦配合使用，目前國內的電腦還不算普及。”

“中國已經落後了世界許多，唯一不落後的就是電腦潮、數碼潮和網際網路。電腦的普及目前來說還遠遠比不上美國，但我相信用不了多久，電腦就會走進尋常百姓家。正是因為電腦的普及，由此帶來的數碼產品和網際網路的應用，也會如潮水一樣成為大潮。我的想法是，答應柯達控股百分之四十的要求，我們的條件是，向柯達要10億美元的投資，其中