其實，唐博民事極力推薦王子彥去的，但是黨委書記、總經理胡宗仁認為王子彥還太年輕，需要更好地磨練，並表示，這只是一次實驗探索，以後機會很多。唐博民也便不再堅持。

多年以後，等王子彥獨立負責企業的時候，他也遇到了這樣的問題，解決的辦法是類似的，不是純粹的論資排輩，而是考慮怎樣讓人得到更多的鍛鍊，怎樣考驗出一個人的秉性。

想不通歸想不通，工作上王子彥還是兢兢業業，積極努力，但是沉默稍微多了些，部分原因也是由於於克瑞的脫崗學習使他承擔的工作更多了。

任處長察覺到了這一點。於克瑞到上海的前一天，任處長和唐博民商量組織了一場酒宴，名義就是歡送於克瑞，其實也是藉機促進大家的感情。五個人當中，唐博民酒量不大，而任處長的酒量則不錯。唐博民率先領酒，祝願努力學習酒，感謝工作努力酒，希望學成貢獻酒，大家連著喝了三杯。任處長是祝願、感謝、希望混雜在一起，領了一杯酒，反正是一切都在酒中。於克瑞則是人逢喜事千杯少，來者不拒，還要適時回敬，感謝唐總，感謝任處，感謝小王，感謝小鄭。鄭坤是女士，跟著大家熱鬧，酒也喝了一些。

王子彥的心情是複雜的。同事脫崗學習，應該表現高興，也應該表示祝賀；這麼小範圍的酒宴，他也能覺察出其中的另種含義：安撫心情，因此，酒也是喝得乾淨利落。

後面的酒，大家隨意起來，相互之間敬來敬去，自然是要先敬領導的。王子彥跟於克瑞連幹了三杯，言語之中隱含著點點的不服氣：“不就是一年的學習嗎，我等你歸來，看你大展宏圖。”

漸漸地，除了唐博民以外，大家都紅了臉，說話的聲調也高了。唐博民把�