行探討，為企業出謀劃策，幫助他們找到解決問題的渠道。有不少企業所面臨的問題具有一定的共性，秦海便促成他們建立起協作關係，共同攻關。

足足忙了兩個多月時間，所有的工作才算是告一段落，只等著瓜熟蒂落，收穫豐碩的科研攻關成果。秦海把重灌辦的工作向王鴻生做了移交，然後帶著陳賀千、李林廣和嶽昆等人，在一名海軍軍官的陪同下，來到了海軍33所。（未完待續……）

PS：理工科的同學可以去看看週期表，碳和氮真的離硼很近，用氮替代硼的思路是可行的……好吧，這就是現在說的第四代稀土永磁材料

第四百六十四章　詭異的場景

“陳教授，李教授，嶽教授，歡迎歡迎啊。”

33所的所長田慶松提前得到訊息，一早就帶著一群幹部、總工之類的人員在研究所門口等候著了。看到秦海一行到了，田慶松一馬當先，按著年齡順序開始挨個地問候，也不知是故意還是無意，倒把秦海給閃到了一邊。

“田所長，我們有一年多沒見面了吧？”陳賀千與田慶松握了握手，然後裝出不經意的樣子，指了指秦海，說道：“田所長，我給你介紹一下，這是秦海同志，安河省大秦工業集團董事長，國家計委重大成套裝備攻關行動辦公室秘書處副秘書長，我和李教授、嶽教授這次到33所來協助工作，是由小秦同志帶隊的。”

陳賀千這個隆重的介紹，是針對田慶松忽略秦海這個小動作的。他們這個工作小組到33所來，是由33所的上級直接頒發過命令的，田慶松不可能不知道秦海的身份。在這種情況下，他只與陳賀千等教授打招呼，而把秦海晾在一邊，顯然不可能是無心之舉。田慶松的真實想法是什麼，陳賀千有些猜不透，但他還是要提醒田慶鬆一下，讓他不要做得太過難看。

“哎呀，我可真是有眼無珠了。”田慶松滿臉堆笑，走到秦海面前，伸出兩隻手，嘴裡說道：“原來是秦海同志，失禮了，失禮了。你看我是稱呼你秦董事長好，還是稱呼你秦秘書長好呢？”

秦海也伸出兩隻手，與田慶松的手握在一起，臉上帶著淡淡的笑意，說道：“田所長客氣，你稱呼我小秦就行。如果覺得非要加一個頭銜才好。你就稱呼我秦組長吧。我和陳教授、李教授他們臨離開京城之前，冀老親自找我們開會佈置任務，把我任命為這個工作小組的組長了。”

“……”

聽到秦海這樣貌似謙虛的話，田慶松的嘴角抽動了一下，臉上的神色也有些僵了。冀老力薦一個小年輕人來33所幫助98號鋼材研發的事情，田慶松早就從其他人那裡聽說過。甚至知道這個年輕人在冀老面前立過軍令狀。作為長期承擔著98號鋼材研究任務的33所所長，田慶松對這件事感到很不痛快。

98號鋼材的研究進展不利，田慶松自己也是知道的。在他看來，這其中有許多客觀原因：中國的基礎材料積累不足，98號鋼材效能要求太高，科研經費不足……不解決這些問題，卻換了個人，而且還是一個年輕人，來協助工作。這不明顯就是打田慶松的板子，指責他領導不力嗎？田慶松能覺得高興才怪呢。

冀老在軍中的威望極高，田慶松對他是極其尊敬的，因此不敢有什麼怨言，只能把氣都撒在這個冀老相中的年輕人身上。在他想來，老首長肯定是沒錯的，錯的應當是下面的“奸人”，誰知道這個年輕人怎麼迷惑了老首長。才使老首長做出這樣不理智的決定。

臨到今天真正見到秦海，田慶松的氣就更大了。什麼年輕人。分明就是一個小屁孩好不好？自己的兒子都有秦海那麼大，在家裡還不是被他訓得像孫子……呃，好吧，訓得像兒子一樣。眼前這個小年輕，憑什麼就能夠跑到33所來指手畫腳的？

心裡這樣想了，田慶松自然就要做點小動作。給秦海一個難堪。等到陳賀千刻意把秦海的身份點出來的，田慶松就不便再裝傻了，只得裝出熱情的樣子。

讓田慶松沒有想到的是，秦海遠比他想象的要成熟得多。對於他先前的怠慢，秦海表現得風輕雲淡。似乎是在鄙視他的這種小家子行為。而當田慶鬆軟中帶刺地質疑秦海的身份時，秦海又外柔內剛地點出了冀老這一層關係，實是警告田慶松不要過於囂張。

與田慶松一樣，其他的幹部和技術人員也被秦海這句話給震住了，冀老親自任命秦海擔任組長，這份殊榮不是誰都能夠享有的。雖然大家也都覺得秦海過於年輕，可是冀老如此重視的一個年輕人，大家有什麼資格看不起呢？難道有誰覺得自己比冀老更識人善任