推出一種爆炸性的產品出來。雖然緩慢發展也行，但ndm…eh這個機會實在太難得了，我們也不能就這麼放棄，所以引起美國政府的注意，也在所難免。”

“那麼解決辦法呢？”

沈浪看向馮立。

“關於解決方案。目前我們和老闆商議過後，決定暫時24小時監控那幾個‘老鼠’，不能打草驚蛇。”

“是怕引起那邊更大的關注嗎？”

沈浪想了想，說道：“如果可以的話，我們是不是可以藉機提供些他們想要的情報？”

“你的意思是……”馮立一怔。

“嗯，他們既然想要些什麼情報。不如由我們主動提供給他們。這樣一來不就皆大歡喜了嗎？”沈浪微笑道。

“這倒是也行。”

陳央贊同地點頭：“這樣的話，就由馮立負責此事吧。”

“好的，老闆。”馮立應是。

“說到這裡，老闆，我們自身的安全措施是不是也要相應提升？”

方業插嘴問道。

“安全警衛和應急小組方面，我已經交給沈浪和王瑞兩人負責了，有什麼要求，你們可以協作商量一下。”

“好了，接下來我說一下2015年的工作安排和計劃。大家若是有什麼建議，可以趁著這個機會立刻提出來討論下。”

“首先關於第一點，安德雷斯下一階段的任務要求，必須抓緊此次各國政府給予的政策機會，以全面加深和拓展安德雷斯的相關業務，繼續加大andexa的生產和協作。我之前讓方業做了個預測，預計2015年，全球市場對於andexa的市場需求量。應該在150億美元到200億美元之間，所以andexa的潛力很深。還需要繼續挖掘。”

“同時，我們生產能力，也必須相應得到加強，除了洛杉磯分部園區以外，未來計劃在十七個國家建廠……”

陳央這番話總結來說，便是狠抓業務運營。提升安德雷斯的企業運營水平，推動公司滿負荷生產，實現效益最大化。同時確保建設專案按要求、按時間完成，實現技術改革升級，強化投產達效。進一步壯大產業規模。

“二是人才方面，我們不能覺得，現在的人才數量就足夠了……未來時代在發展，競爭也在相同加劇，人才是狠抓的工作重心。我們不僅還要大力引進各方面的人才，也要準備人才儲備和人才培育。所以鶴蘭，安德雷斯可以另外設立一個子公司，用以專業人才的發現和引進，也負責相關人才的培育工作，這個就交給你了。”

陳央有條不紊說道：“第三點，我在之前的工作討論中也提出過類似