和最後的時間，最後又補充了一句：“下次再這樣，我就換人了喲！”

沒有下次了，見到胡六的第一個處罰通知以後，所有的人都知道胡六不好對付。下面六個區的經理見到發行公司的處罰通知以後，各個內勤在QQ群裡就炸了鍋，都認為一開始錯看了胡六，沒有想到那張和和氣氣的面孔下，是這樣一個彪悍的風格。大家一方面發發牢騷，一方面趕緊催著下面的人重新給資料，因為第一次上報的那些資料胡六看過之後讓艾萌萌轉告他們：那是糊弄小孩的，大家做一份能騙過自己的再上報吧。

胡六不是小孩，大家都知道胡六是專家。所以，所有的人都趕緊安排助理親自去做調研，有幾個經理為了在新領導面前樹立起貼近市場的形象，甚至親自去做了調研，這裡面做得最認真的是城西區的區域經理趙小白。大家一用心，這次的資料就格外真實，以至於鄧林為這個真實付出了代價。

報表匯總上報到艾萌萌這裡以後，艾萌萌不敢偷懶了，發揮了她專業的水準匯總，然後還作了詳細分析。她把報表出了一份，拿給胡六。她想起鄧林現在還是在管零售，雖然胡六並沒有讓她給鄧林，也沒有說不給，她想了想，還是放了一份在鄧林的辦公桌上。但鄧林並沒有注意到這份報表，他也絲毫沒有意識到這份報表和每週都要上傳的市場調查表有什麼不同。他在最初也是這樣週週要見市場調查表的，可是後來市場份額基本都沒大的起伏，他就疲了，懶得再看了。除非是每個月做總結需要用的時候，他會讓零售中心的副經理白曉松將相應的資料加進去，作彙報之用。但他不知道其實先疲的是下面的區域經理們，他們在自己認真遞交了一段時間把表格上交以後，之後的報表都是讓各線的一線人員拿回來交給區內勤處理的。而這些資料大多數都是應付性的，是缺乏真實性的，甚至有些時候內勤們太忙，就只修改一下以前報表的時間，然後就把表格上交，上交以後沒有人提出異論，然後就形成了惡性迴圈，資料越來越假，越來越不靠譜。這些情況，脫離了市場的鄧林是無法知曉的。

6。敲山震虎（2）

發行公司周例會。

張文把物流中心一週的工作做完彙報以後，按照慣例該鄧林彙報了，但是報社已經下了文，上面寫得清楚也不清楚，任命胡六為公司副總經理，分管零售中心工作。但並沒有說讓鄧林做什麼，其實這是各個政治人物的政治考量，沒辦法說，也不能說。他們雖然知道胡六的業內名聲響亮，而且有多次成功經驗，但他們還是怕胡六水土不服，所以定位為分管。當然，這主要還是陳成做了工作，他不想馬上把整個零售中心都甩給胡六。透過這些天的深入瞭解，他越來越覺得胡六表面上看起來很好相處，但實際上卻是一個摸不透的人，他怕交出去以後會失控。所以，現在零售中心，也就是對外的零售分公司面臨著一個很尷尬的崗位設定情況，有一個具體負責的零售副經理白曉松，一個主管的總經理助理鄧林，現在又來了一個分管的副總經理胡六。

看到檔案以後，胡六很窩火，他以為鄧林會被調走，但事實超出了他的預料，現在他等於和市場一線的經理們隔了兩層，尤其是中間這一層明顯還是和他對著幹的。這讓他感覺到以後的工作有了難度，也讓下面的經理們有點困惑，大家都有身在濃霧裡的感覺，所以都小心翼翼如履薄冰，等待著風雨的降臨。

例會在這個時候出現了少有的空當。陳成眯著眼睛，等了半天沒人說話，他睜開眼睛看了一眼鄧林，鄧林從這個眼神裡看到了答案，然後又看了下胡六，說：“胡總剛來，有些情況還不是很瞭解，我先彙報下零售分公司上週的工作情況和需要解決的問題，然後胡總再補充。”

胡六給了一個微笑，那意思是你可以繼續了。

鄧林就把上週的情況做了一個例行的彙報，其實也沒有什麼具體的內容，都是些無關緊要的東西。彙報完了以後，他看了一眼胡六，說：“看胡總還有沒有什麼要補充的？”

胡六自然有補充的，他剛才眯著眼睛聽完鄧林的彙報以後，心裡就只有一個念頭，這個人應該挪挪位置了，他在這個位置上多待一天，都會對他的工作造成影響。但他沒忘記他現在已經不是以前公司的總經理了，只是一個副總，所以他就不緊不慢地說：“我剛來啊，很多情況還不是很瞭解，陳總安排我作方案，但現在還有很多必要的情況不清楚，我想了解下，也想透過這個會議跟大家商量一下框架和方向。”

鄧林看著胡六，預感到胡六要給自己出難題了，但他沒有想到會讓自己那麼尷尬，他更沒有想到