得起的。”臻總無所謂的說著。

我不解的問道“那你為什麼還說，公司難以熬過這一關？”

“關鍵就是……那些公司養著的上層管理者們，他們的合同都是超過5年前簽訂的，而且薪水又高，如果他們聯合起來，對公司要求賠償，那將是一筆恐怖的費用！”臻總吐了口煙後接著說道“雖然在這一年當中，我們已經將少數到期的高層合同，悄悄轉換成了新公司名字，但是還有一大批的工程師、經理以上級別人物的合同無法卒過來，這才是我擔心的一個不定時炸彈……”

臻總吸了口氣後，接著吐出兩個字：“……之一！”

“還有就是加班費問題？！”我說出了臻總擔心的另一個問題。

“是啊！”臻總重重的嘆息一聲，“這個，是極有可能爆發的因素！”

“可是好像公司裡很平靜，沒有人發現這個問題。”我善解人意的說道。

“但是現在的平靜不代表不會發生，畢竟爆發前總是最安靜的。哎……這也是我自己造的孽！公司在兩年前，薪酬制度尚不完善，當時的普通工人工資水平和加班基數基本上整個湖平市差不多的，對於招進來的所有人員，包括佔極少數的工程師級別的人，他們也沒有太多的要求，他們對實施的崗位薪酬制度還心存感激，可是隨著公司的快速發展，中高層管理者越來越多，他們的崗位工資也水漲船高，一年比一年多，而增加的這一部分，一直都沒有算到加班費裡去，這就像一個癌症腫瘤，在初期病人是感覺不到的，等到了一個合適�