鄭經理忙說道：“這哪算是瞎操心呢？億萬的事，無論大小事，匹夫有責啊！”

“老匹夫，那你現在說，你研究出了連鎖店業績為什麼下滑？”我盯著他的眼睛問道。

鄭經理嘿嘿一笑，接著轉身回去關上門，坐回來，嚴肅說道：“是因為總管連鎖店的總店長管理不善的問題！”

這老不死，真夠狡詐的，先把責任往別人身上推，惡人先告狀了。連鎖店業績下滑，明明是他安排進去的那些人弄得各個店烏煙瘴氣的，總店長不能與之抗衡，對鄭經理這種做法敢怒不敢言。沒想到現在鄭經理還先來告總店長一狀了，我看他又想把總店長拉下去，把自己人拉上總店長的職位吧。夠狠的！我低頭笑而不語，我想到對付這傢伙的好辦法了！

我又望著鄭經理問道：“那鄭經理，你說，總店長哪個方面管理不善呢？”

鄭經理見我挺有興趣，馬上說道：“很多啊！比如管理制度，這點問題就多了，還有促銷也做不到位，服務培訓等等，全都出問題啊！要是給別人來做，能有這麼多問題嗎？”

鄭經理手腳並用，很有說服力的發言。

我笑眯眯問他道：“你說給誰來做才好？”老狐狸，就想拉著自己的人上去。

“我有個人選，副總店長就不錯！怎麼樣？你覺得呢？”鄭經理問道。

我笑了笑說：“鄭經理，你敢保證副總店長上去，總店長下來，湖平市的這些連鎖店的業績就能上去嗎？”

“至少也比現在好！”鄭經理很有正義感吶，大聲說道，“你看現在這叫什麼？半死不活的！業績不增加也就罷了，還下滑！這什麼管理水平啊？”

“你的意思是，讓我換了總店長，讓副總店長上去總店長的職位，是麼？”我問鄭經理。

他說道：“我已經想好了。副總店長上去總店長的職位，總店長調回總公司任個部門經理。”

“萬一副總店長上去，做不好呢？”我皺著眉頭問他道。

鄭經理說：“我敢保證，一定比現在好！”

“比現在好，能多好？給我個準確的資料！”我認真道。

鄭經理想了一下，狡猾地說道：“這種事情，怎麼能夠說準確的資料呢？”

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我說：“那最起碼也該有個大概的資料吧？大概過多少萬大關，或者說能在下個季度比這個季度多出多少營業額？”

鄭經理呵呵笑道：“這誰敢打包票啊？”

我說：“那好啊，你不敢打包票，如果我聽你的話，換了他上去，營業額繼續大幅下滑，那我怎麼辦？老鄭，億萬現在跟以前不一樣，以前是林總老大。現在的億萬是歸鑫皇管理的！這責任誰來付？那好，我讓副總店長上去替了總店長一職，到時候如果業績上不去，為你是問。”

鄭經理被嚇到了：“別別別這樣……我也就是提個建議，提個建議要負責任的話，那我們公司誰還敢對公司的不足之處提建議啊。”

老傢伙，明明是想提拔自己的嫡系，排除異己，還說什麼大道理出來。我笑了笑說道：“如果我去管理，那我就敢保證營業額馬上上來！”

“殷總去管理，那當然是馬到成功。可是殷總已經管了那麼多工作，難道還要事事躬身啊？”

“你的意思還是想讓副總店長替換了總店長一職，對吧？”

鄭經理說：“除了他，沒別的人選了。殷總，你也不想連鎖店還繼續虧下去吧？”

我摸了摸腦袋對他說道：“我有個好人選！”

鄭經理奇怪道：“不讓副總店長上去了？”

我說道：“不讓了！總公司看了我們的業績單，罵了我。”

“什麼時候？”鄭經理急忙問。

“某一天……”我說道。、

“罵什麼啊？”鄭經理又問。

我說道：“億萬這一塊，老是拖後腿！你當總公司的人吃素長大的？總公司的領導，全都是睜著大眼睛瞪著的！說我們連鎖店出了問題，如果這個季度之內解決不了問題，那你，李靖，還有廖副，都閃一邊去，發配到連鎖店去打雜。總公司自己派人下來管理！”

鄭經理大聲道：“啊？真的假的！？”

我說道：“我操！你以為我拿你開玩笑啊？我頭疼這事一天了！總公司說旗下各個公司都完美向前，唯有億萬的這一塊業績最差！一拿出來對比，一眼就看得出來！我只能出絕招了！”

“什麼絕招？”鄭經理