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第11部分

。不管是重新招人,還是跟其他部門借人,最好是能提早先決定好。至於聲源……咱們公司唱歌的那麼多,隨便找一個就行。”祖文說道。

第19章 專業跑龍套的

虛擬偶像的背後是一個團隊,方召實實在在感受到了這一點,因為,現在光靠他和祖文兩個人,整天累成狗也沒法有效推進製作進度。

招人?

大家對五十樓都避之不及,生怕摻合進裡面來。

而且,經費有限,招人恐怕是很難的,只能先找別的部門借人了。

形象初步確定之後,方召得趕緊找到聲源,再找製作發聲系統的技術工。

借技術工的話,是按工作時來算酬勞的,暫時不急,找到合適的聲源之後再去借人不遲。

祖文讓方召去借公司的歌手,其實公司也有專門的配音人員,但人畢竟少,而且早就有了任務,就算能請過來,酬勞也不低,因為裡面有不少都是給大牌們配過音的,未必看得起虛擬這邊的專案。與其去找他們,不如去借一個沒工作任務的歌手過來,底層的歌手要價實惠一些。就算是同一個公司的人,也得算明賬。

方召先去了新人歌手那邊,杜昂是自己直屬上司,方召要資源也是先找他。

杜昂今天從早上起床到現在,眼皮一直跳,總覺得會有什麼不好的事情發生,所以他把自己最近幾天的工作安排,已經完成的,正在進行的,還有待辦的,都擼了一遍。

新人歌手的安排,已經吩咐下去了,接手的經紀人提交的計劃他也看過,沒什麼大問題。

新人作曲那邊,也還好,沒毛病。

新人編曲……編曲已經全交給亞爾林那個妖人了,沒他事兒,不用管。

昨天的會議報告也寫了。

還有什麼?

好像,忘了個部門……

叮!

內部通訊提示。是他的助理。

“杜管,方召找你。”

臥槽!

杜昂覺得眼皮跳得更厲害了。

第一次,杜昂感覺見一個下屬比見上司還要緊張。

喝杯水�