經有了框架了，以前隴南省的幹部調整，在每年的12月份進行的，這次因為省委領導的調整，一度推遲了。說起來，徐少傑對隴南省的幹部，還不可能很熟悉，時間太短了。

徐少傑清楚，就是有著充足的時間，自己也不可能熟悉很多的幹部，到了如今的位置，做事情是有著不少的規矩的，能夠直接給徐少傑彙報工作的幹部，大都是正廳級的領導，比如說徐少傑主管的組織工作，一般情況下，都是和夏仲烈商議工作，偶爾會找到組織部副部長了解情況，其餘的紀委監察廳、宣傳部、政法委等單位，都是這樣的情況，市州能夠直接給徐少傑彙報工作的，也是書記和市長，頂多還有市委副書記，徐少傑分管招商引資、城市經濟工作，是隴南省招商引資工作領導小組的負責人，這樣的情況下，徐少傑能夠多接觸一些省直單位的領導人，比如說發改委、財政廳、商務廳等單位的負責人，但這樣的接觸範圍也是有限的，想要透過這些接觸來了解幹部，可能性微乎其微。

徐少傑總算是明白了，到了省委副書記的位置上，對幹部的瞭解，很大的程度上，要依靠組織部門的考核，還有省委黨校的培訓，以前在縣委書記、市委書記位置上的辦法，現在多半是用不上了，徐少傑能夠關注到的幹部，除了身邊的杜順平、張曉軍以外，最多的就是省委辦公廳的幹部了，所謂的近水樓臺先得月，在要害部門工作的幹部，因為能夠直接接觸到領導，機會多