主席的少太多了。

徐少傑是支援在適當的基礎上，增加幹部職工福利待遇的，隴南省幹部職工的福利待遇太低了，除開生活補助和交通補助，其餘的基本上是沒有的，生活補助是吃進肚子裡面了，幹部職工中午都是在食堂吃飯，生活補助主要是解決這些問題的，交通補助用於上下班乘坐公共汽車或者是計程車，就說省委辦公廳，生活補助和交通補助，加起來才420元。其次就是年底的時候，每人能夠解決元左右的津補貼。

算總數，省委辦公廳的幹部，每年工資以外的收入，也就是元錢左右，相當於省委辦公廳幹部職工平均工資收入的三分之一。這樣的收入，說出去是不會有人相信的，因為現在的社會，大家都認為公務員的收入是很高的，是能夠有很多的隱形收入的。

徐少傑已經發現了，大部分的幹部職工沒有什麼工作的積極性，特別是一些年齡偏大、升遷已經沒有什麼希望的幹部，更是在混日子，他們說的話也是耐人尋味的：這輩子當了公務員，不能夠貪汙受賄，沒有人送錢送米，拿著生活費，吃不飽餓不死，還要飽受社會的質疑，實在是沒有意思，看在生活費的面子上，不給領導找麻煩，也不想努力拼搏，就多多休息，鍛鍊身體，爭取多活一些年歲。

兩相對比，西林市幹部職工的工作情緒要好很多的，徐少傑擔任市委書記的時候，西林市幹部職工的福利待遇，平均下來，有8萬到9萬元，總收入基本上都達到10萬元了，這樣的收入，在西林市，已經算是中上層的收入水平了，所以幹部隊伍s思想還是比較穩定的。

不能否定人的物質**，幹部職工隊伍，特別是公務員的隊伍，代表了一個層面，更是代表了一種社會地位，社會上對公務員隊伍是羨慕和敬佩的，這是社會的實際情況。按照歐陽雲濤的看法，總是將公務員隊伍和下崗職工以及農民去做比較，徐少傑不能夠接受這樣的觀點，階層的差別永遠存在，不管是國內還是國外，不管是過去還是現在想著依靠人為的力量來抹掉這樣的差別，或者是不承認和不正視這樣的差別，這是自欺欺人，或許社會發展到一定的時候能夠消除貧富差距，但絕不是現在。

徐少傑清楚，宏源市的整頓幹部作風的方案中間，沒有增加幹部職工福利待遇的條款，但是在實際的操作過程中，已經準備大幅度提高幹部職工的福利待遇了。

“徐書記，宏源市整頓幹部作風的工作經過長時間的準備，目前已經準備正式啟動了，具體的方案是這樣的。

張勳顯然是做了充足的準備，用了10多分鐘時間，將整頓幹部作風的目的、思路以及操作步驟，全部都彙報了。這其實不是重點。

“宏源市整頓幹部作風的工作，分為兩個大的步驟，市委召開了常委會初步研究了，決定在整頓幹部作風的時候，適當的提高幹部職工的福利待遇結合隴南省的實際情況，我們大致的想法是人均每年的所有福利待遇和津補貼，提高到15萬元的標準。綜合對比干部職工的年收入，在三萬到五萬元，屬於宏源市中上收入的水平了。”

“我們重點考慮的，是透過提高幹部職工的收入，對日常的工作提出來更加嚴格的要求，逐步的杜絕幹部經商、出工不出力等消極怠工和引發群眾普遍不滿意的現象。”

張勳提出來的想法，在徐少傑看來不算什麼，但是在隴南省一定會引發震動的，這樣的福利待遇，超過了省城幹部職工福利待遇的兩倍了，要說多全省的幹部沒有波動，那是不可能的，特別是省直機關的幹部職工和華林市的幹部職工。

徐少傑禁不住沉思了從內心來說，徐少傑支援張勳的做法，但是，徐少傑必須考慮到影響，張勳在明確幹部職工福利待遇的時候，僅僅是從宏源市的情況出發，沒有能夠站在全省的高度，這樣的做法，必然引發軒然大波。

“宏源市整頓幹部作風的方案是可行的，幹部經商的風氣，必須要下大力氣整治，我們要考慮到，群眾是什麼意見，會有什麼樣的看法，目前來看，全省幹部職工的收入都是有些偏低的，更不用說下崗職工和農民了，宏源市考慮的大方向是正確的，適當的增加幹部職工的收入，但你們也要注意到全省的實際情況，解決幹部職工的福利待遇問題，需要有一個合適的氛圍，需要考慮到具體的標準，需要看到將要形成的影響。”

徐少傑說出來這些話的時候，感覺是很彆扭的，但他必須要說，徐少傑相信，張勳是能夠明白其中的意思的。

張勳已經明白了徐少傑的意思，暫時不支援調整幹部職工的福利，這件事情，張勳也是比