“張主任，謝謝您，我馬上就過去，我應該給徐書記敬酒的。”

“好的，你跟著我過去吧。”

國輝煌離開之後，包間裡面短暫的沉默了一下，老幹部局幾個人就開始議論了，他們沒有那麼多的顧忌，以往其他單位的幹部職工，有些不待見老幹部局的工作人員，也是因為老幹部局工作人員的怪話太多了，滿腹牢騷，和他們說話，鬧得自身的心情也不好。可這次幾個工作人員說出來的話語不同了，竟然是佩服省委副書記徐少傑的話語，要知道，他們這是第一次見到徐少傑，其中有一個工作人員說了，徐書記這樣大的領導，讓自己的秘書過來請國輝煌，不是用命令的口氣，也不是讓其他人來直接叫國輝煌過去，這是第一次看見，再說了，徐書記在老幹部局說的話，非常實在，只要領導能夠知道老幹部局工作的艱辛，想到為工作人員解決福利待遇問題，還有什麼不滿足的，他的話得到了其餘人的一致認可。

國輝煌進入包間之間，仔細看了看自己的這一身打扮，還算是很不錯的，因為知道今天要跟著一起行動，所以在穿著方面還是很注意的，雖然天氣寒冷，但是沒有穿顯得過於臃腫的羽絨服，還專門打了領帶。

國輝煌進入了包間，首先看到了局長，局長的臉上帶著笑容，看見國輝煌進來了，連忙給徐少傑介紹，說這位就是老幹部局的國輝煌副處長，今天所有的準備工作，大都是國輝煌準備的，局長還要求國輝煌給徐書記敬酒。

局長兼任組織部副部長，徐少傑詢問到今天的籌備情況之後，局長就介紹了國輝煌，並且說國輝煌有能力，年輕，看見徐少傑對國輝煌表現出來了興趣，局長知道這是機會，要說局長也不是和國輝煌的關係特別好，在老幹部局工作的幹部職工，對領導都是那麼回事，這裡面的原因，局長是清楚的。現在徐少傑問到了情況，局長知道，是推薦幹部的最好時機了，老幹部局如果能夠出去幹部，是有著巨大的好處的，有利於提高幹部工作的積極性，有利於樹立老幹部局的形象，如果老幹部局出去的幹部多了，也能夠在方方面面照顧到老幹部局的，這樣的發展趨勢，形成了良心迴圈，今後的工作就好開展了。

國輝煌做夢都想不到，自己的機會會在這樣的時候到來。

國輝煌坐在距離徐少傑最遠的位置，給徐少傑敬酒之後，給每一位領導都敬酒了，包括局長和副局長，國輝煌甚至忘記自己說了一些什麼話，只是隱隱記得徐少傑問了一些問題，有過好幾次的微笑。

國輝煌喝醉了，下午的活動，無法參加了，醒來的國輝煌，異常的懊惱，覺得自己太沉不住氣了，感覺自己喪失絕佳機會了，但是，他回到單位之後，發現大家的面孔都變化了，老幹部局也在一夜之間發生了變化，工作人員少有的尊敬領導了。

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第七百六十五章　用人思路

第七百六十五章用人思路

徐少傑用人是絕對不會盲目的，這次到老幹部局，徐少傑之所以注意到了國輝煌，是因為不少的細節，在老幹部局開會，很多的幹部，面前擺著筆記本，可是，真正動筆的人不多，就是徐少傑講話的時候，也沒有看見有多少人記載，但國輝煌就不同了，一直都在認真記著。徐少傑可以理解，在老幹部局工作的幹部，心裡都是有著一些特殊的想法的，工作沒有誰重視，無論怎麼努力，都看不到什麼希望，時間長了，惰性上漲，大都不願意做事情了，抱著混日子的想法，不管是哪位領導來了，都是這樣的態度。國輝煌能夠認真記錄，說明內心還存著渴望，不管是不是裝出來的，有這樣的行動就不錯了。

會議的中途，國輝煌主動站起來，拿起了開水瓶，給大家續水，這也是細緻觀察的結果，如今很多的會議，都請了服務員，或者是單位上的工勤人員負責茶水。服務員的態度好一些，畢竟是在賓館服務的，有這樣的認識，單位上的工勤人員，就要差很多了，徐少傑在西林市參加會議的時候，發現很多單位的工勤人員，都有著一個習慣，開會之前倒茶，會議開到中途，進會議室續水，接著就看不見蹤影了。老幹部局大概是經費的限制，沒有請服務員為會議服務，再說了，徐少傑也特意說過，會議時間不要太長，老幹部局的工勤人員，開始倒了一次水，接著也是看不見蹤影了，國輝煌能夠注意到這個細節，很不錯了。

會議結束的時候，國輝煌站起身來，開啟了會議室的門，並且將門固定住了，他是走在最前面的，其餘老幹部局的參會人員，沒有誰注意到這個細節，都是大搖大擺的走出去了。

這些細節