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第379部分

,司機好一些,但傷的也不輕。

盧雲凱有些失望,也有些佩服徐少傑,這樣年輕,就能夠妥善處理事情,有幾把刷子,要,應付這樣的事情,最好的辦法就是冷處理,儘量不去理睬,說辭也很簡單,人家還在醫院裡面住著,目前不具體的情況,就沒有必要調查,時機成熟了,市委會拿出來處理決定的。叫做時機成熟,就是這件事情基本沒有社會影響了,時機就成熟了。

惹惱盧雲凱的事情,還是整頓機關作風的事情。在這之前,徐少傑和趙華軍之間的摩擦,盧雲凱就很清楚,趙華軍的氣度和能力,盧雲凱再瞭解不過了,徐少傑到德陽市的不長,做出來了不少的事情,盧雲凱就,趙華軍不是徐少傑的對手,至少在工作能力上,比不上徐少傑,最多一年的,趙華軍就要老實下來,規規矩矩聽從徐少傑的調遣。所以說,盧雲凱不得不承認,省委這次調整德陽市的班子,是經過了認真考慮的。

唐如輝提出來的整頓幹部作風的思路,讓盧雲凱感覺到了恥辱,人都是有自尊心的,誰也不希望在一個地方的工作,被繼任者徹底的否決,偏偏這次整頓幹部作風,就是對盧雲凱的徹底否決。整頓作風是老生常談的工作,每年都會召開類似的大會,領導在臺上作報告,下面的幹部認真聽著,報告結束之後,大家該幹,還是幹,這不過是一種形勢,必要的形勢,不會有誰重視的,機關幹部都是老油條了。

但唐如輝這次的做法,有所不同。

唐如輝要求首先做一個主體的報告,這個報告被稱之為反思錄,也就是對前些年幹部存在的作風問題,包括領導班子存在的作風問題,進行徹底的反思,據盧雲凱,這個主體報告,對以前幹部的思想、工作、家庭甚至是世界觀做全面的反思,說白了,也就是對前面幹部工作的全面否定。

表面上看,這是唐如輝在做自我檢討,其實,班子成員和縣市的主要領導都是明白的,以前的幹部工作,主要就是盧雲凱和馬宇飛負責的,這個報告,實際上是對盧雲凱和馬宇飛的全面否定,特別是對盧雲凱的全面否定,這是盧雲凱不能接受的。

盧雲凱絕對不會,徐少傑不這樣的事情,盧雲凱的想法也是很自然的,徐少傑可能是透過打壓前任,提高自身的威信,這樣做的領導太多了,而唐如輝,可以藉著這樣的機會,發洩一下前些年的鬱悶。唐如輝是的,盧雲凱還沒有搬離德陽市,做出來了這樣的報告之後,盧雲凱在德陽市幹部的心目中,形象會一落千丈,甚至沒有了立錐之地。

盧雲凱不會容忍這樣的事情,哪怕是徐少傑在德陽市已經有了一定的威信,哪怕是德陽市的工作,可能取得前所未有的成績。

盧雲凱給單位打了,告訴他們,在正月十五以後,到單位,這段,需要忙碌搬家的事情。

幹部大會召開的,是正月初八,盧雲凱的不多了,在如今的市委常委中間,因為馬宇飛的調離,盧雲凱已經失去了影響力,沒有人會繼續聽盧雲凱的,所以,盧雲凱的很緊,而且,要在正月初八以前,找到應對的辦法,還是很不簡單的。當然,盧雲凱還是很明智的,到了現在,想著阻止大會的召開,或者說要求德陽市委轉變已經定下來的思路,是不現實的,只能是在大會召開之後,製造一些麻煩,而且煩。

盧雲凱畢竟是有著豐富鬥爭經驗的老官員了,他的眼光,對準了趙華軍。

正月初六的晚上,也就是市委常委會結束的當天晚上,盧雲凱專門去拜訪趙華軍。應該說,這是盧雲凱的無奈之舉,當初擔任市委書記的時候,壓得趙華軍抬不起頭來,現在去拜訪趙華軍,明顯有些自找無趣的味道。但盧雲凱是政客,看重的是結果,至於說過程中間,遭遇一些委屈是無所謂的,大能屈能伸啊。

趙華軍對盧雲凱的來訪,感覺到非常的驚奇,盧雲凱畢竟是老領導了,提著到家裡來,趙華軍也不好意思擺著面孔,這是基本的涵養問題。

兩人在客廳裡面,簡單聊了幾句話,趙華軍就感覺到,盧雲凱似乎是有重要的話說,兩人一起搭班子好幾年,盧雲凱的稟性,趙華軍是的。趙華軍的想法也很務實,盧雲凱已經離開德陽市了,沒有太大的影響力了,不過,盧雲凱主政這些年,總是有一定的隊伍,有一定的認識,聽盧雲凱說說,不是壞事情,萬一盧雲凱能夠出一些好主意,是能夠得到好處的,現在的主動權,在的手裡。

趙華軍和盧雲凱進入了書房,這裡才是真正談話的地方。

“老趙,我可要恭喜你啊,今年德陽市的兩路要開工建設,機遇太好了,抓住這樣的時機,做好了工作,說