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山東某市建設銀行新招了一批大學畢業生，其中有個女孩，是山大畢業的，被分配到基層分理處做了一名營業員，而她對工作的態度卻是勤勤懇懇，任勞任怨。有一次市建設銀行領導到基層檢查工作完畢之後，就順便和她聊了起來。她說：“我很珍惜現在的這份工作，儘管我的收入不到你們的二分之一。但我永遠也忘不了曾經經歷過的那段刻骨銘心的求職歲月。原來我總以為自己是個大學生，天生我才必有用，找個理想的工作是很容易的事情，但透過這次求職使我深深地體會到了生活的不易和競爭的殘酷。因此我沒有理由不好好工作，也沒有理由不珍惜這份工作。與那些正徘徊在擇業邊沿的大學畢業生和正處在下崗中的兄弟姐妹相比較，我是很幸運的，也是很幸福的，這是命運對我的賞賜。我要在這美好的環境中儘快地熟練掌握好操作技能，不斷地提高自己的業務水平，圓滿地完成領導安排的各項任務。”這個女孩是這樣說的，也是這樣做的。她的業績在不斷地增加，當然她的收入也在與時俱增。

胡適《上山歌》中有這樣一句歌詞：“惟有現在可貴且可愛，應剎那不放鬆”。所以我要告誡目前仍在工作中搖擺不定的員工，請珍惜眼前的一切，珍惜現在的工作，好好審視一下自己，去除一點急功近利，以平和的心態去面對現在的工作，始終保持積極進取的態度，你就會感覺到工作著就是幸福。

你必須在工作中鍛鍊（1）

“你必須　在工作中鍛鍊”，這是很多剛剛參加工作的新員工經常聽到的話。他們以為這是領導隨便說的話。其實不然，這句話可以讓我們更清楚地認識到工作的含義，工作是一個人不斷地鍛鍊、不斷地成長的過程。

一些年輕人，當他們剛剛走上工作崗位時，總是抱著工作是享受的想法，在工作上不積極主動，不願意吃苦。領導讓他們做一些平凡的工作，這些人以為領導和自己過不去，覺得自己懷才不遇，因此對工作喪失信心，在工作上消極被動。其實，這些人的想法是完全錯誤的，試想，一個連小事情都經不起考驗的人，他是很難擔當重任的。

許多成功人士的成功之路向我們昭示：沒有人能夠一步跨到領導崗位上。他們中很多人都是從最普通甚至打雜的工作做起的。美國標準石油公司的第二任董事長阿基勃特，就是由一個普通的公司銷售員做起的；蒙牛企業的老總牛根生，當年也是從伊利的刷瓶子工人做起的。

馬來西亞許多大公司培養員工出奇想，他們一批又一批地將本公司的經理、工程師，甚至是秘書送到叢林去生活一段時間。這些公司的總裁認為，只有透過這些磨難，才能培養出他們所需要的人才。

這種叢林訓練不但使受訓員工得到了培養，更有利於公司發掘未來的領導者。現在，這種戶外訓練的發展越來越快，正廣為多家公司效仿。

這種鍛鍊比讓員工在工作中鍛鍊更艱苦，比讓員工打雜更辛苦。當然，這些企業之所以這麼做，自有其道理，而且這道理已經被越來越多的企業所認識並效仿。

無論你是政府公務員還是公司的普通職員，如果你要想有所作為，就應該老老實實地接受工作上的鍛鍊。

而且，我們應該珍惜工作中的鍛鍊機會。因為如果不好好把握工作中的鍛鍊，你可能會失去自己人生中一個提升的機會。

有一個年輕人，新到一家民營企業上班。本來招聘時，年輕人和人力資源部長、老闆都談好了，做銷售總監，負責全盤的銷售。而上班以後，老闆說了種種理由，安排他暫時做總監助理，每天負責蒐集報表、通知會議等雜事，總監由老闆暫時代理。於是，他就配合著老闆，拿著總監的工資，做助理的工作，連續做了3個月。直到3個月以後，他和老闆長談了對公司的目標和計劃的看法，才坐到總監的位置上，不禁長噓了一口氣。

我們有多少人能夠經受住工作的鍛鍊呢？在政府機關、企事業單位裡，很多“精英