我一起拌混凝土。嗯，我這會兒正在篩沙子呢，先掛了啊。對了，來的時候給我把幹活的衣服褲子戴上，我穿西裝幹活不方便。”

“劉建司啊，是我，一個工程隊不夠。我這邊必須要趕工程進度呢，現在這裡有一個工程隊。我意思是，你再給我組建個工程隊，工資我漲百分之五十個點。晚上幹。現在這個工程隊是早上八點上班，下午六點下班。你再給我來個接上，七點上班，第二天早上七點下班。工資好商量。”

“喂，再給我聯絡工程隊和工人。這裡趕進度，我要做到二十四小時不停歇的建築。”

“……”

投資商們是完全紅了眼了，八十個投資商都瘋狂起來爭那兩個名額。爭不到名額沒關係，要命的是要是落後了那就要倒黴。

政府給出的考核計劃是，每一個週期進行工程進度考核。考核次數里，三次都是倒數三名內的話，就給你直接取消了投資權力，政府就直接給你接管了。

就算不為了爭那兩個名額，你也得為了保住自己手裡的工程，不落後吧？

這些投資商苦不堪言，從來沒經歷過這麼大壓力的專案啊。但是自己還是自願的，真賤。

李佑銘帶著安全帽，吸溜著可樂悠哉的巡視中轉山，每到一處，看見的任何一個人，都是行色匆匆，手裡都有活在做。偌大的中轉山，上萬工人和工作人員，硬是沒有一個空閒的。

那些投資商被逼急了，也只好去逼工人了，一邊給工人發高薪。一邊設立開除制度。

大多數的工地上都出現了這麼一種政策，一個工程裡的工人，要是效率和質量排名前三，當場獎勵五百塊錢。要是工程進度三次都是倒數三名，直接就開除了，工資一結，捲鋪蓋走人。

並且給每個工人都增加了百分之五十的工資。

在高薪和淘汰的刺激下，工人也是拼了命了。沒瞅見麼？身家上億的投資商老闆，都把西褲的褲