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在玖龍紙業香港上市之前，玖龍紙業是一家受到張茵嚴格控制的家族企業。“姐姐上‘首富榜’，我們也沒覺得有什麼特別。這之前，她在造紙圈裡就很有名，只是這次一些普通大眾都知道她了。”當張茵登上了富豪榜的首位，她的妹妹張秀波一點也沒有覺得驚訝，她甚至告訴記者，大姐自小就很上進，以至於他們覺得，大姐取得任何成績都顯得非常正常。“大姐最煩懶人。她永遠都那麼精神，我沒有見過比她更勤奮的。我們對她絕對服從。”妹妹張秀波說。

作為家中八個孩子的大姐，張茵在照顧弟妹的同時，也在大家庭中樹立了足夠的權威。“我們兄弟姐妹都會聽大姐的意見，不管是公司發展還是生活方面，因為一般來說，大姐的眼光總是正確的。我們有時候按照自己的想法單獨去做，就會老出錯，而按姐姐說的做，就會少走彎路。”張茵在弟妹們心目中的“話語權”可見一斑。

生活的磨礪給了張茵應對生活的正確經驗，這也是張茵的弟妹們信服張茵的重要原因。

長子多俊傑

一定程度上說，作為長子的張茵比她的弟弟妹妹承擔著更多的責任，從而也培養了她高效的執行力和掌控能力。

據說，從全球範圍看，家庭長子（女）在商業領域取得成功，甚至擔任公司CEO的例子非常多。比如，微軟CEO斯蒂夫？鮑爾默，是家中長子；雅芳公司全球CEO鍾彬嫻，是家中長女；嘉信理財董事長查爾斯？施瓦布作為家中的長子，曾克服了閱讀障礙困難，最終成為全球最富有的人之一。再比如，維珍品牌創始人理查德？布蘭森、英國當紅女作家J�K�羅琳，都在家中排行老大，在商業領域也嶄露頭角。

很多因素影響了張茵早年的成長，其中包括小時候一度得到過父母一心一意的照顧。作為長女，她承載著父母更多期待的壓力，不得不變得“自給自足”，而且還必須照顧弟弟與妹妹。同時，作為家中老大，她對父母早年的辛苦更有體會，有更多參與到為家庭生活掙錢的機會。

在一次訪談節目中，主持人也邀請到了張茵的母親。當主持人問張媽媽，“您以前想過女兒能當上中國的首富嗎？”樸實的母親回答說，“沒有想過女兒能這麼出名，更沒有想過女兒會成為首富，但是我知道，我這個女兒不管做什麼，都錯不了。我對她很放心，小時候也從來沒有為她操過心。”

母親的話再一次證明，小時候作為大姐的張茵，不僅能夠幫助父母分擔生活的壓力，還總是能給父母一種放心和安心的印象。“老姐”張茵可能會因為某些好的做法得到讚許或者父母的鼓勵，也有了權利和義務對弟弟妹妹的錯誤予以譴責，這就很好地訓練了張茵的決策和操控能力。

目前，張茵的5個弟妹也在幫她打理各方面事務。張茵的一個弟弟張成飛還加入了玖龍紙業的高階管理層。在玖龍紙業董事席位中，張茵、劉名中、張成飛是執行董事，張茵的大兒子是非執行董事。

中國有句老話，“窮人的孩子早當家”。張茵出生於上個世紀50年代，那是一個衣食並不豐足的年代，家境的清貧，物質的稀缺，讓張茵這位從小就得照顧七個弟妹的女子很早就學會了獨立，小時候的那段艱苦歲月，對於她來說，恰恰是一份難得的財富。

同時，作為長女，張茵自小就比弟弟妹妹多了一份責任感和擔當，這也是張茵以後經營企業的一個重要精神核心。

商界中從來都不缺乏“長子多俊傑”的現象。世界最大的CEO組織Vistage最近公佈的一項調查顯示，董事局中的權重人物中，43％是長子，33％是中間的孩子，23％是幼子。另一份調查顯示，美國國會議員、外科醫生和工商管理碩士中，長子的比例也格外高。關於哪類家庭能培養出成就最高的人，並無一定之規。大多數心理學家一致認為，如果父母為孩子設定棘手卻切合實際的挑戰，對成功表示嘉許，對失敗並不苛責，這樣培養出的孩子自信心最強。父母較難控制但可能同樣重要的一個因素是家庭條件。

而張茵的父母給她的，正是一種鼓勵和期待的正面教育。

中國還有一句古話，叫做“未曾清貧難成人”，張茵的經歷也再次證明了這一點。雖然，富有或貧困對進取心的影響不是絕對的，但一定程度上說，家境貧寒，你就更可能獲得積極進取的動力，更渴望改變自身的命運。人類學家說：“這就是所謂的地位焦慮。無論你是否生來就有這種焦慮，你在後天確實能養成。”

對於張茵來說，作為家裡的長子，作為一個在貧困環