隨著zlink公司在繡城的投資展開，作為合作方的泛翰製造電子裝置廠的新廠址，緊鄰著zlink公司的商務樓也投入了建設。

這個電子裝置廠，未來將成為泛翰集團生產電子產品的總裝廠。現階段建成之後將能夠把鍵盤廠的產量擴大十倍以上，工藝定型之後還要用來生產電纜調變解調器。泛翰研究院的網路實驗室出了研究成果，還會陸續增加各種網路裝置的生產線。

在周碩的規劃中，未來這裡將是泛翰集團電子裝置終端產品的總廠，其重要意義可謂不言自明。

他把鍵盤廠、原繡城元器件廠的技術骨幹和一部分原華光廠的職工，全部合併到了這個正在建設的電子裝置廠裡。生產廠長暫時由原繡城元器件廠的廠長趙子甘擔任，由他管理的電子裝置廠和姚稻負責組建的泛翰製造晶圓製品廠共同組成了泛翰製造總公司。

雖然這些看起來似乎很厲害的樣子，但是從目前看來這些設想都還是水中閣樓。和軟體或者金融業不同，工業生產絕不是能夠一撅而就的。工廠的建設、工藝的設計，人員培訓和裝置安置都是非常需要時間的事情。泛翰製造的負責人劉剛，正是這樣一個能夠沉得下心來默默無聞搞建設的人。

“記得第一次見到你，可不是現在這個樣子。”周碩有些嬉笑的看著劉剛。

站在他面前的劉剛今天穿了一身湖藍色的粗布工作服，腳下踏著軍綠色的膠底鞋，頭上帶著一頂黃色安全帽。手上、臉上到處都是泥灰的痕跡，原本白皙的膚色也有向古銅色發展的趨勢。如果不知道他的身份，一準會把他誤認為是工地上的一個普通工人。

“哈，幹一行愛一行麼。我也沒想到，當初那個木訥的書呆子，現在能做出這麼大一份事業來啊。”劉剛脫下手上的麻線手套，從內衣兜裡掏出一根菸點上。深深的吸了一口。

“你現在這樣，要是讓叔叔知道了，非得罵我虐待你不可。”周碩扇了扇飄到自己這邊的二手菸，和他不沾煙不同。劉剛可是個老煙槍了。

倆人生活習慣上有很多的不同，周碩出身普通、劉剛家裡父親卻是個不小的領導幹部。一個抽菸一個不抽菸，一個是有女人緣的花花公子，一個是隻知道看書的書呆子。就是這麼兩個人，卻在大學裡結下了深厚的友誼。

這也許，就是大學的魅力吧。

劉剛這人一個優點就是做事認真、有方法，能伏的下身段去。一個90十年代的大學生，泛翰集團內最大兩塊資產的管理者，能夠穿上工作服泡在工地上，沒有一顆強大的心臟是不行的。

“現在這幫工人也學的滑了。不盯著真是要出事兒的。”劉剛狠狠的吸了一口煙，然後把它扔在地上踩滅掉。

倆人邊走邊說，周碩有些凝重的問道：“怎麼，有偷工減料的情況？”

“那倒不至於，偷工減料過不去咱們的質檢。”劉剛搖了搖頭。吐了口痰說道：“不過現在的工程隊裡農民越來越多，工作紀律就不好管理了。明明是為了他們好，卻偏偏聽不進去，非得二十四小時盯著不可，你說可恨不可恨？真要是發生了事故，賠錢、耽誤工期都是輕的，咱怎麼有臉去面對工人家屬？鄉下老婆孩子、老孃一大堆。就指望家裡頂樑柱吃飯呢。”

周碩也是毫無辦法，可惜這不是二十年後。現在的農民工並非是農民身份的工人，而是真正的“農民工”。從習慣到心裡都還是農民的散漫作風，仍然算不上是合格的工人。明明告訴他有危險，他還要嫌棄你管的嚴。不僅不把規範操作當回事，還要自以為是藝高人膽大。

他無奈的搖了搖頭。深有感觸的說道：“呵呵，工人的紀律性可不是一天養成的。以後農民工會越來越多，如何規範他們會是個很大的課題。”

周碩嘆了口氣，接著說道：“別說是這些農民轉職的工人了，就是城裡的工人一旦放了羊。再想收住心都不容易。想要改造他們的思想，首先要有自己的企業文化。”

“企業文化？”劉剛細細咀嚼了一下這個詞彙，若有所思的問道：“能仔細說說麼？”

周碩張了張嘴，企業文化可以說是現代公司必不可少的一部分。平常耳熟目染的知道有這麼個說法，可惜他並不是商業人才，真要讓他說出個子午卯酉來，那還真是抓瞎。

“有點類似於，企業的經營理念、傳承精神吧。”他搖了搖頭，苦笑道：“這個要說的話，話題可就大了，我有空給你找點書來看吧。”

劉剛倒是不以為意，利落的點頭道：“也好，我最近正想給自己充充電，管理方面的知