網傳遞到中國去，由中國人手工錄入完成之後，再傳回來的。除了網路傳遞以外，倒是沒有什麼高科技。”

“中國？”手冢光驚歎道：“我們在東京，就可以這麼快的讓中國人為我們服務嗎？這，這真是太神奇了！”

“是啊，這就是網路的魅力呢。”鈴木保奈美賠笑道。

手冢光依依不捨的從寫字樓裡走出來，外面的冷風一吹，打了一個激靈，一個想法突然從他的腦海裡冒了出來。

10萬字的稿件錄入可是他三、四天的工作量了，可是委託給新科計算機公司的話，不過是兩個人吃一頓好料的價錢而已。如果自己多聯絡一些負責錄入工作的同行，將各大出版社的錄入工作都接過來的話……

手冢光越想越興奮，彷彿一條金光大道已經鋪在了他的眼前。

周碩一手拎著電話，一手將話筒放在耳邊，目光從辦公室的落地窗向外面看去。

“孫總裁，之前我的思路太狹窄了！資料錄入的工作不僅是軟體行業需要，整個日本需要資料錄入的地方太多了！出版社、遊戲公司、電信電話公司、銀行、政府部門，甚至是學校考試的試卷！

凡是用得上電腦的單位，甚至用不上電腦的單位全都是需要資料錄入服務的。哪怕現在不需要，我們也要積極的去開發他們！只是在it行業內做宣傳未免就有些小家子氣了，我建議在中國的新科計算機公司仍然維持第三方評估和擔保的運作方式，但是日本分公司應該升級它現在的地位。從一個為新科中國公司服務的分公司，提升成專門的業務招攬和分包商，這才是一條正確的道路！”

“對的，這需要我們更多的投入，我覺得這是完全值得的！”

說服孫正義增加投入並不是太困難的事情。實際上，像他這樣意志堅定的人，沒人能夠真正說服他。把道理、條件拜在他的面前，然後他自然就知道應該如何選擇。

周碩剛將電話撂下，鈴木保奈美敲了敲門，等他允許之後推門進來，說道：“社長，織田駿夫君來了。”

他點了點頭，讓鈴木保奈美先出去。自己照著辦公室裡的鏡子整理了一下衣著，接著也推開門走了出去。

“織田桑，合資公司的事情準備的如何了？”周碩開門見山的問道。

織田駿夫點點頭說道：“我正想說這個事情，周桑可知道db軟體公司？”

“db？”周碩想了想，搖頭道：“沒聽說過，這是一傢什麼公司？”

“db軟體公司是一家it諮詢公司，它是對企業管理模式、業務流程和資訊化提供解決方案的公司。本身擁有一定的軟體開發能力，但是其技術水平已經在國際上漸漸落後了。”

織田駿夫喘了口氣，接著說道：“受到經濟大環境的影響，它的經營陷入到了困境，目前它的創始人正在尋求出售。它最大的價值在於其35%的股份來自櫻花銀行，很多中層管理者和一部分高層都來自櫻花銀行的推薦，甚至就是櫻花銀行的前員工。而櫻花銀行，是三井集團的核心企業。豐田汽車、東芝電器這些大企業，也都是三井集團的成員。”

“哦！”周碩恍然大悟道：“這麼說，它有很多優質的潛在客戶啊！”

織田駿夫搖頭道：“不是潛在客戶，而是前客戶。正是因為丟失了豐田、東芝這些大企業的訂單，它才會陷入到經營困境的。”

這裡就不得不說一說日本特殊的商業文化了，一方面日本人做生意非常有人情味，另一方面他們又非常的保守。

在財團內部，他們會經常選擇抱團取暖，互相持股。在日本，有一種叫做“安定股東”的文化。日本企業的老闆不喜歡投資人插手公司事務，更害怕黑社會買股票之後鬧事。所以從明治時代開始，新公司成立時就會找關係密切、願意長期持有股票的公司拉來投資。這些股東不求公司有最好的獲利表現，只求穩定即可。這就是日本人經商保守的一面。

而在很多大公司，一些50歲左右的職員如果升遷不上去，就會被介紹到被投資的企業去任職，負責跟原來的投資者溝通。這些人轉而又會從原來的企業為新公司拉來業務，重新煥發職業生涯的第二春，這又是日本企業有人情味的一面。

顯然，db軟體公司就是這樣的一家財團內互相持股的公司。中層和一些高層利用櫻花銀行的關係可以拉來三井財團內很多的業務，只是這些關係網路就是很大一筆無形的資產了。

“這麼說如果我們能夠收購db軟體公司，立刻就可以有成熟的商業渠道可以利用？”周