前邊幾位發言談的是困難不假，但他們說的這些困難，壓根就不叫什麼困難。

他們說的這些困難，完全就可以自己解決了，根本就不用省委領匯出面。這樣的困難，還叫困難嗎？

他們每個人幾乎最後都來這麼一句：“請領導放心，我們一定會克服這些困難的，輕裝上陣。”

有的最後還加了一句：“多謝領導的關心！”

與其說這些人在發言，倒不如說他們都在說廢話。

說和沒說一個鳥樣，純粹就是在走形式主義，浪費大家的寶貴時間。

但官場中的人大部分都是這樣的人。這樣的人也被俗稱為官僚。

省一把手的眉宇之間已經露出來不滿的神色，但在這樣的場合，他也不便說什麼，免得打擊了大家的積極性。

官僚就是你好我好大家好，彼此相安無事，誰也別當出頭鳥，該怎麼發財就怎麼發財，該怎麼混就怎麼混。

但省一把手顯然不是這樣的人。

他對這樣的座談會感到很是失望。

終於輪到陳教授發言了，他手中根本就沒有講話稿。

陳教授道：“我們省農科所是科研機構，這些年也取得了一些不錯的成績。但今天不談成績，只談困難。我們省農科所的確遇到了一些困難，而目前來看，這些困難還是亟待要解決的困難。省農科所作為科研機構，最重要的就是研究氛圍、學術氛圍、實事求是的氛圍。一旦破壞了這些氛圍，就會嚴重影響科研機構的工作效率。有的領導幹部不熱衷這種氛圍，認為這種氛圍是壓抑的。而熱衷於爭權奪利，熱衷於搞權力鬥爭，更熱衷於搞人際關係。在研究人員面前擺架子，利用手中的權力，想怎麼幹就怎麼幹，根本就不考慮科研人員的內心感受。這樣的領導幹部在科研機構是不受歡迎的，也會嚴重影響科研機構的研究成效。我作為省農科所主持日常工作的副主任，已經盡力了，但人家對我陽奉陰違，當面一套背後一套，我現在也是無能為力了。”

陳教授這番話在這種會議上說出來，絕對稱得上是一聲驚天霹靂。

陳教授這番話的意思很明確，省農科所有的領導幹部是不稱職的，是不受大家歡迎的，也嚴重阻礙了工作進展。

作為主持日常工作的副主任，竟然對這樣的領導幹部無能為力。這說明了什麼？

這說明了這個領導幹部是省管幹部，只有省裡才能管了他，而陳教授根本就管不了他。

省一把手、省二把手、省委組織部長陳振業、省委秘書長，還有其他與會人員，基本上都很瞭解陳教授這個人。

陳教授是典型的知識分子領導幹部，身上的學術氣息很濃，為人謙遜，做事低調。

按照他的脾氣性格，在這樣的會議上，他是絕對不會說這樣的話的。

但今天陳教授還就在這樣的會議上說出了這番話。

隨著陳教授的話音落地，整個會議室裡鴉雀無聲，大家都陷入了沉默。

省一把手問道：“陳教授，除了這個困難，還有別的困難嗎？”

陳教授不由得一愣，他沒有想到省一把手沒有問他說的這個領導幹部到底是誰，而是問還有沒有其他的困難。

但轉瞬之間，陳教授就頓悟了，這正是省一把手的高明之處。

當著這麼多與會人員的面，省一把手如果直接問陳教授這個領導幹部是誰，這就會讓矛盾急劇上升。與會人員這麼多，啥樣的人都有，不但容易走漏風聲，也容易導致這件事不好處理。

陳教授明白了省一把手的用意，道：“除了領導幹部這個難題，還有一個難題，那就是我們省農科所不但要給基層提供技術支援，如果有必要，還要派人下去蹲點甚至是直接到基層任職，這樣更能為基層服好務。我一直力主省農科所要有這個扶持政策，但有的人認為沒有明文規定無法做決定，希望省裡能明確這個為基層提供技術支援和人力資源的優惠扶持政策。”

隨著陳教授這番話落地，省一把手一掃眉宇間的不滿神色，很是欣慰高興地道：“陳教授說的這個優惠扶持政策，我看很好。不光是科研機構，黨政機關也是為基層服務的，很多幹部現在還沒有樹立起這種為基層服務的意識，這很不應該。今後要從省委省政府一級一級往下灌輸這種服務意識。”

說到這裡，省一把手看了看省二把手，省二把手忙點了點頭，表示極為贊同。

省一把手道：“省市縣三級黨政機關，有多少幹部能有這種服務意識？我看並不多。多