的方向，為將來做準備，因此領導必須要有先見之明，也即要有應對未來的行為。

動物是在飢餓時才想去尋找食物填飽肚子，而在沒有食物時只能捱餓。但人能分析自己現在所需攝取的食物量和未來要攝取的量，然後預先準備好食物。有無應對未來的行為是人與動物的一大區別。而看一個領導應對未來的行為，就能知道他有無看清世界發展趨勢的眼光，有無跟上世界發展腳步的能力。

要想在團隊或公司的激烈競爭中脫穎而出成為領導，必須具有應對未來的能力。如果領導意識不到未來，公司肯定沒有發展前途。但如果領導應對未來的行為過於超前，組員們也是會跟不上節奏的。所以，結論是：領導要前瞻未來，還要給組員們提出只多出半步的行為指示，使其步伐平衡於現實和未來之間，公司才會有長足發展。

至此我們瞭解了動物六種行為對領導風格形成的影響。這時可能會有人反問：〃人與動物是這麼不同，何必這樣對比來評價？〃但你應該瞭解，有些行為在人類世界比動物世界有過之而無不及。

我認為女性更應該分為〃狐狸〃、〃熊〃、〃羊〃、〃獅子〃、〃猩猩〃這五種型別。下面要具體介紹的是這五種代表女性的動物的行為特性。我們根據六種行為中動物哪種行為更為突出，判斷動物的特性，從而可以知道其對應的女性的領導風格。

◇BOOK。◇歡◇迎訪◇問◇

第6節：〃狐狸〃，處世能力出眾（