局，也有幾個熟面孔在。

學員方面為費柴舉行了一個歡迎會，表面上還是很客氣的，但是費柴很快發現，自己淪為了一隻四不像，在這裡，原有的行政官吏認為他是個異類，應該屬於書呆子一類的人；而那些教授講師們又把他當成官僚看待，整個兒一個左右不靠，還好他好歹也是有官銜兒的，省廳教育處的副處長、培訓中心主任、地質學院的副院長，所以起碼的禮貌還是得的到的。

在費柴的三個官銜中，只有培訓中心主任是個正職，只是可惜，學員合併後，培訓中心就成了多餘的單位，原本是要裁撤的，只是有一干老幹部的職級待遇不好解決才保留了下來，現在培訓中心不過十幾個人，其中七八個都是混日子的老幹部，整天喝茶看報無所事事的熬退休，而所謂的工作也只不過是為在職員工的培訓進行‘聯絡’，有三五個人足矣。然而這一堆人才是費柴的‘嫡系’，至於其他工作，無論是廳裡的還是學院的，費柴都完全插不進手去。

既然工作就是這麼一點兒，費柴就把精力放在自己的福利待遇上，結果還不錯，卻也比鳳城局那邊差遠了只分到的一間三十平米帶廚衛的小公寓，一體式結構，這也是學員的規矩，學員院長是個務實派，他規定，行政幹部住房等福利的等級必須低於同級別的教職，據說這樣是為了尊重知識和知識分子，費柴當然是屬於行政人員了，又洠Т�胰藖恚��災荒芊峙淶ド砉�⒘恕�

好在這間單身公寓幾乎是等於白住的，每月伙食費、維護費、衛生費等加起來只交500塊錢而已，而學院的食堂伙食還是非常不錯的。

另外還有辦公室，他的主辦公室就設在培訓中心，只是牌子上有副院長的銜，至於用車得透過辦公室派車，不過費柴自己有車，所以每月可以報油票。至於其他的待遇，都與行政級別掛鉤，總而言之一句話：待遇還不錯，但是別想跟以前做一把手的時候比。

安頓下來後，費柴給家裡打了電話報平安，然後又聯絡了省城的幾個朋友，比如黃蕊什麼的，越好了有時間一起‘喝茶’。然後就發現自己洠�裁詞慮楦閃耍�土�筆艫吶嘌抵行模�磕暌簿湍敲吹愣�約旱氖露���迦司透賞炅耍�際前床烤桶嗟模瑳＇什麼大事需要他這個主任裁決的，費柴一想：這樣正好有時間做做學問，於是就做課睿�暱耄�⑶冶硎究梢勻ソ淌欏Ｆ涫翟詿酥�胺巡駴＇有正式的教書經驗，他雖說有教授頭銜，但是這個頭銜卻是人家看在他行政級別的份上給的，基本屬於個榮譽稱號，洠Т蛩閎盟�綰穩綰危�還�熱凰�暱肓耍��銥囪�佑鍾械悴淮錟康牟話招蕕募蓯疲��曰故橋�耍�夾硭�部危��皇潛匭蘅危�晤｝也可以研究，也批了經費。不過費柴看的出，很多人在等著看他的笑話，希望他上課時‘空堂’，至於課睿�芯康刂恃г褐亟ㄒ粊斫衲曄塹諞慌�嫦蟶緇嵴猩��猩�疾灰歡�苷洩壞模�芯可�透�槐廝擔�話愕那�紝碓粗揮辛礁觶�桓鍪譴悠淥�笱�嗨瓶葡道錼校�舛雜謨忻��慕淌趤硭擋惶�咽攏�磽餼褪僑酶韉鼐盅∷突蛘呷酶骷陡剎吭諡熬投粒�飧齷�臼潛冉鮮∈碌姆椒ǎ�愕蒙鮮歉魅∷�瑁�淌諉親鐾炅絲晤｝，拿到經費，而各級幹部拿到研究生資歷和學位。

其實費柴真要用心起來，人脈並不差，畢竟是擔任過實職的人，雖說教育方面的資歷是一片空白，可真要湊合一個課睿�矝＇問睿��緩缶退南掠斡巫咦叩娜ド仙峽危�跽跬飪歟�膊淮懟Ｐ磯嘞仁槍倮簦�髞磧腫��討暗募一錈嵌際欽餉錘傻模��欠巡癲幌胝餉醋觥Ｋ�芎玫刈急傅慕貪負塗晤｝組，並且他發現，雖說他現在洠в惺抵埃��撬��鍪裁矗��頸鶉艘補懿渙耍�謔撬�⑾峙嘌抵行姆值陌旃�液推淥�考淶敝校�幸患洳摯猓�笤加幸話俁��矯椎難�櫻��敬娣判┳靶抻玫腦踴醯��嗆髞澩蠖嚶玫嫋耍�巡窬鴕�謇碚獾胤降幣院蟮難芯渴矣茫�腥巳八�擋恍校�帕頌�玫淖靶薏牧希�幸煳抖�７巡窨剎還苷廡��約夯ㄇ�肓思父雒窆ぃ�遜考涮詬刪渙耍�匭濾⒘飼劍�雋伺譜櫻�緩蟠蚩�白映ㄆ��致蛄思概杌繁Ｖ參錚�峁�羌概柚參餂＇幾天就死了，於是只得換新的，幾天下來依舊是半死不活的，又換，總算是活了。

看著費柴這麼折騰，學院領導和各級人士都抱著看熱鬧的態度，作為領導自然大度，認為只要他不損害學院利益，隨便怎麼折騰，反正折騰的是自己，而其餘人等還有打賭的：賭他這麼折騰到底是會無疾而終還是戛然而止，總之，雖說費柴也算是在業務能力上小有名氣的人，但這就像是唱戲玩票，平時你當著官搞業務，人人都贊你搞的好，但你若是成了專業的