物能公開向我表示友好，總是件好事，讓我剛才因為和朱莉莉爭鬥而疲憊的身心，都似乎輕鬆了起來。

緊跟著，我就遇到了第二個意外——王謙對我的態度也有些變化了。

昨天他就是一直在講課，間或跟朱莉莉開個玩笑，而今天雖然他還是沒怎麼跟我說話，但是我能感覺到，他每講到一個關鍵問題的時候，總會用眼神示意我一下，問我聽明白了沒有，而當我自己操作的時候，他也會走到我背後朝著我的電腦看上一眼。

我當然知道王謙不是被我的魅力所征服了，我沒那麼自戀。而且王謙的態度更像是承受了某種工作壓力——必須得把這個歐蘭教會！所以他才顯得更謹慎了。

‘這究竟是什麼原因呢？是因為有人告訴他了，歐蘭準備被培養成為新一代總裁接班人，所以需要著力培養？還是因為有人對他說，這個歐蘭特別笨，不認真教，她就學不明白？’

但是想一想，這兩種可能性好像都沒有。算了，不想了，既然人家在認真教，咱就好好學吧。不管到什麼時候，認真學習都是對老師最好的回報。

在這樣的基礎之上，我培訓的第二天過的分外的愉快。

又到了下班的時候了，王謙先走了，我和朱莉莉非常默契的都沒有馬上離開，因為我們心裡明白，早晨的事情還沒完呢。而且週四已經過完了，明天一早就必須得把通知發下去了，朱莉莉雖然現在恨我恨得牙疼，可是她也不敢拿工作開玩笑。

“說說吧，關於工作，你到底是怎麼想的？”送走了王謙之後，朱莉莉在桌邊重新坐了下來。

我拉了把椅子坐在了她的對面：

“肯定是得把工作幹好。”

“那好，我先把我劃分的工作步驟給你說一下，如果和你的有異議，你提出，我們討論，如果沒有異議，就逐一環節制定細節。”

“好，沒問題。”我掏出了本子準備記錄。

我們兩個都沒有再提早上的事情，人們都說職場上沒有永遠的敵人也沒有永遠的朋友，可是我以前還真沒想到，原來這敵人和朋友的身份還是可以這樣隨時轉換的。

例如現在的我和朱莉莉，在心裡我們仍舊是敵人，可是在此時，這彼此的敵對卻並不妨礙我們精誠合作，因為我們心裡都清楚，不管心裡有多少情緒，你都得把它壓下去，把工作放在第一位，這才是我們在公司中生存下去的根本！那合作完了之後呢？那還用說嗎？留得青山在，不愁沒柴燒！只要兩個人都不離開公司，還怕沒機會繼續爭鬥嗎？

當全身心的投入到工作之中以後，我不得不承認，朱莉莉還是一個很值得學習的工作夥伴的，她思路清晰，反應迅捷，腦筋極其靈活，一個又一個方案信手拈來，根本不受舊有方案的桎梏。而且，我還發現，她對各個分公司的財務特點和人員都極其熟悉。光這一點就很讓人震驚，因為去逐一掌握分公司的財務結構及運營，這絕對是一件龐大的工程。

在這一刻，我發自內心的承認了，朱莉莉能有光環，是很有道理的，至少在過去的這三年中，她在工作上所付出的努力比我要多的多。

59、又見陷阱

既然朱莉莉拿出了合作的態度，我也就不再藏私，也把自己對於工作的想法和建議全盤托出，共同制定出了，在目前看起來，最有成效的培訓方案。

大的方向性問題都解決了，接下來的就是細節了。當然，陳瑩已經說了，細節由他們培訓部管，所以我們所謂的細節，就是如何去培訓了。朱莉莉望著我，忽然重重的合上了手中的本子：

“歐蘭，這次培訓由你來主講，行嗎？”

我一愣，本來我還以為憑著朱莉莉的脾氣，她會親自去講，然後把我掛在一邊晾起來。我真沒想到，她竟然會把這次講課的機會給了我！講課是好事啊，至少能夠做到讓分公司的財務人員都認識了我，知道了我，這也算是一種自我宣傳。可是朱莉莉為什麼要讓我做主講呢？

我當然不會天真的以為，她是想徹底休戰了。我早就看出來了，這種在職場上混跡出來的高管們的神經，比度過了秋天的老竹子還要堅韌，任憑你風吹、雪打、冰凍，它們都會頑強的活著，然後一有機會就要吐出新芽來。朱莉莉就是這樣，我相信，她會毫不猶豫的抓住任何機會對我進行致命打擊的。只是我現在還不知道，她這一次的目的是什麼。

不過不管她的目的是什麼，我的確是想做這個主講，既然自己也想做，那就先答應下來再說吧。全方位的思考是必要的，但是決不能思考的過度，如