次如此正式的稱呼我，冥冥中我有一種感覺，她是要對我說臨別贈言，“我告訴你一點，如果你想在職場上生存下去，就必須學會表達自己，不要去管你所要表達的內容是對方知道的、還是不屑的、甚至是懷疑的，只要你覺得你將要陳述的事情和表達的觀點對你自己有好處，就一定要大膽的說出來。因為只有你表達出來了，才能讓人瞭解你，才能為自己爭取來機會。”

丁曉的聲音雖然平靜，但是她的話聽起來卻是格外的觸目驚心，以至於我一時都忘了回應。

直到丁曉再一次問我：

“你聽明白我的話了嗎？”

“聽明白了。”

“那好，你開始吧。”

我深吸了一口氣，走到了丁曉的面前，展開了我從王姐那裡借來的卷宗：

“丁主管，事情是這樣的，今天上午朱副主管指責我弄錯了一份報表，但是我記得很清楚，她當時的確是讓我統計兩個月的數字，而不是一季度的。也就是說，我的工作並沒有出現失誤。但是朱副主管和我各執一詞，我們兩個都沒有書面證據記錄當時的工作佈置。不過，我剛才從王姐那裡查到了同一時期的報表低案。丁主管，您看，”我用手指著報表上的日期：“這份報表是一季度的數字統計，日期是在我做統計的兩天之前，上面主管簽字是朱副主管，如果事隔兩天，她又需要一份一季度數字統計的話，她就可以直接去調資料，而不用我再重新做一份。而且，我查了這一時間段的各種數字彙總記錄，和往年同期報表比起來，這一階段獨獨缺少了兩個月的數字彙總，這也就是說，我沒有記錯，朱副主管的確是讓我做的兩個月的數字彙總統計。”

不知道是不是講課鍛鍊了我的口才，這麼一大段話竟然被我一氣呵成。當我說完之後才發現，丁曉在分外認真的望著我，與其說她是在聽我說話，不如說她是在玩味我此時所表現出來的態度。

“說完了？”

“是。”

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