“多少？”郝晨驚奇地反問。“九十七平米兩萬五？四萬也打不住呀。你打聽打聽別人怎麼裝的。楊俊那邊花了五萬。”

“我，我不跟他爭裝修。我先還錢。欠人錢不還那是人嗎。老丈人和我媽的錢才還了一大部分。明天再還你四萬，這是明帳都好辦。可那兩萬暗的我還沒著落，得讓我緩緩。千萬別跟我們家裡人說，剛才就差點兒讓我媽知道。”

“什麼明帳暗帳的。我說你別老藏著掖著，跟家裡人說說。”

“我怎麼說呀。找機會吧。”

“你看你什麼時候方便把那邊工作辭了咱們一塊兒幹吧。賺錢要緊。”

徐志遠支吾起來，對這事他還是沒有認真思考過。愣問起來當然還是歐美企業勝出幾籌。“再等等，我現在正忙，我…。。”

“還有嘛可留戀的呢？我那邊營業執照辦下來了。廠房也租好了。然後就買機床什麼的。”郝晨說。

“最近一段時間公司裡安排了一些培訓，我想聽聽。我學會了再辭職，對咱們的企業也有好處呀。”徐志遠說。

郝晨問：“到底有什麼了不起的培訓這麼引人入勝？”

“今天就有一個關於時間管理的培訓。像我天天這麼忙它準能解決了。”

“解決嘛？牆都讓人砸了。外企就這麼牛，一個培訓就能讓你從容面對每件事？都能辦利索了？”

“肯定有玄機。你彆著急，我把這些培訓都學會了就跟你幹。”徐志遠一隻手搭在郝晨肩膀上。“兩萬塊錢我很快就能還你。”

績效管理　穩居聚餐

寫字間裡除了幾個老外還穿短袖襯衣以外，其他員工都已換上冬裝。男士們的毛衣色彩穩重，款式單調，普遍都是套頭式。少有幾位超群的打條領帶，但是隻從雞心領處露出短短一截沒什麼特別；女士們的毛衣款式多樣，色彩紛繁。也有出類拔萃的將毛衣披在肩上但是還在白領服飾的圈內，遠離*和張揚。

身穿灰色對襟毛衣的格蘭特桑腳步聲連同濃重的煙味由遠而近傳來，把正在執座機話筒打電話的徐志遠嚇了一跳，忙貓下腰像個蝦米似的弓在辦公桌前。

待上司走過去坐定後他才壓低嗓音繼續通話，“喂，翠翠，是我。昨天我在新房住了一宿，暖氣還行。過兩天就元旦節了，咱們就到新房住吧。”

“也行。你這兩天在新房把那些紙箱子裡的東西都拿出來，放櫃櫥裡，把窗簾也掛上，多拾掇拾掇。咱雖然把傢俱搬過去了可是後邊家務事還多著呢，晚上別熬夜看書啦。”

“行啦行啦，我知道了。我正忙著呢。掛了。”徐志遠放下聽筒，將視線移回到電腦螢幕上來。一切都如徐志遠所願，房子裝修完了，傢俱已搬過去了，馬上就能住人了。郝晨已在同學中放出風去，過年的時候來給自己穩居。為此，他已經興奮了好些天了。

徐志遠直了直腰深吸了口氣。天花板上的通風口送進來暖暖的新鮮空氣充滿了肺腑，片刻間由血液交換成了一囊廢氣正欲慢慢撥出。忽然，愉悅的神經突然作怪使他禁不住笑了。他趕忙用手掐住兩腮捂住嘴，不讓周圍的人覺察。

好在員工們都在忙自己的事情。寫字間裡一直是嗡嗡隆隆的，即不嘈雜也不安靜。如果想在這種環境裡把大家的注意力集中起來，只有製造出更大的響動才可以。

“大家把手裡的工作停一下，我說件事情。OK？”身穿淡黃色毛坎肩的人事經理羅伯特章雙手擊掌並大聲喊話。

員工都轉向這位在冬日裡顯得健康、陽光、俊朗的人事經理。如果他再紮上一條圍巾或者戴上一頂帽沿朝後的鴨舌帽，簡直就是偶像劇裡的男主角。

章經理開始講話了：“截至到這個月底也就是二零零五年末，我們每位員工必須把自己明年的個人目標寫好。每個人要結合本部門的大目標列出幾個小目標。目標必須要認真思考，實事求是。考核時間是明年年底。前幾天我已把細則發郵件給大家了，可是還沒見大家動手寫，可能有些不清楚的地方，OK？”他左右看看詢問大家。

“給講講那五條規則吧。”一位員工請求道。

“好吧，我再重申一下。規則就是ＳＭＡＲＴ原則。這是五個英文單詞的首寫字母。它們是ＳＰＥＣＩＦＩＣ、ＭＥＡＳＵＲＡＢＬＥ、ＡＴＴＡＩＮＡＢＬＥ、ＲＥＬＥＶＡＮＴ、ＴＩＭＥ　ＢＯＵＮＤ。意思是具體的、可度量的、可實現的、相關的、有時限的。”每說一則他左手的手指便彎曲一個，最後將手掌握成了拳。

他接著說：“具體指的，是