只是許行空沒打算解釋，反正自己行得正站得直，讓自己低頭給小屁孩解釋，那是不可能的。

從地鐵站出來，許行空也覺得有些尷尬，畢竟穿著這麼一身去擠地鐵確實有些不大對勁，價值高昂的衣服被擠得皺巴巴的，許行空心痛的要死卻偏偏沒法說，有心罵那揩油的肥婆幾句，又擔心人家說自己裝十三，誰他麼會穿著一身幾萬元的衣服擠地鐵呀，自己真的太二了！

同時許行空心裡又對林曉彤有些抱怨，公司置裝費是給了，怎麼就沒想著給個交通費呢，如果報銷油錢保險和養路費的話，自己也弄輛車開開呀。

得寸進尺的許行空一點也沒有想到，他這種行為就是典型的升米恩鬥米仇，小人那！

到了公司，許行空發現眾人看向自己的眼神都滿是討好與善意，完全沒有了妒忌和恨，或許，他們都給藏得好好的，要等著自己落難的那一天才會集中爆發出來吧。這麼一想，許行空剛剛冒出來的那點莫名的飄飄然迅速消失了。

唯一能保持平常心對待自己的，只剩下小路一個，許行空衝著小路做了個手勢，小路開心的咧嘴無聲的笑了。

去林曉彤辦公室報了個到，今天林曉彤沒活動，被嘲笑了兩句之後許行空回到自己的辦公室，無所事事之下之後翻看張秘書給介紹的那些資料，這些資料重點是運營公司的各種長期短期的策劃案，還有運營公司的戰略構想等等。

一個上午，許行空將這些資料都看完之後，還看完了各種進度分析報告，算是對這個新成立的公司有了一個全面的認識。

說起來，站在這個高度上總攬整個公司的狀況，許行空發現管理一個公司貌似也不算一件太難的事情，其中關鍵之處無外乎人事、財務與戰略計劃推動，其他繁瑣的細節有下面的人去負責，根本就不需要管理者操心。

身為總經理，林曉彤要做好的其實就是三件事：

首先，透過人事管理，選擇適當的人來協助自己，並平衡公司內部人事關係，使之最大限度的契合公司的規章和文化，將公司員工的積極性充分的發揮出來。

其次，控制住財務往來，牢牢的抓住公司的命脈，一個健康安全的財務環境是公司運營的重中之重。

最後就是按照既定的戰略計劃，整合公司的各項資源，因時制宜的、穩步堅定的向著既定的戰略目標前進即可。

怪不得有人說位置越高越容易，其實，上位者最重要的品質既不是處理具體事務的強悍能力，也不是遊刃有餘的人際手腕，而是超人一籌的性格魅力和強大意志，想想當年的漢高祖劉邦，他已經用自己包容大氣的性格和堅韌不拔的意志，完美的詮釋了這一點。

原來這事並不像自己想象的那麼困難，弄明白了這些，許行空發覺駕馭一個公司這種事情自己似乎也能做得到，自己唯一缺乏的只是經驗，或許還有膽量。

推而廣之，許行空覺得以往自己視為畏途的許多事情，也許並不像自己想象的那麼艱難，怎麼以前就沒有發現這一點呢？如果早早的明白這點，也許自己的人生就不會是這樣的了。

許行空放下手裡的一本管理學經典著作，眼神有些迷惘的看著百葉窗，透過百葉窗的縫隙，外面那火紅的木棉花似乎已經無聲的綻放了，不知不覺，寒冬已經到了盡頭，春天已經悄然而至了。

第六十四章　稍解疑惑

“我出去一趟，你洗完碗去溫習功課。”

許行空衝著正在廚房洗碗的陸偉棟喊了一嗓子，也沒管他聽到沒有，直接開門出去了

聽到大門撞上的聲音，陸偉棟用力的將洗碗的海綿摔在洗碗池裡，髒水濺了他自己一臉，陸偉棟罵罵咧咧的用衣袖蹭著臉，嘴裡惡毒的詛咒著壓在他頭上的萬惡剝削者，只是他除了過過嘴癮，的確拿許行空沒轍。

暴力鬥爭的結果是悲催的，別看許行空看上去沒幾兩肉，但是動作卻出奇的敏捷，收拾柴火杆一樣的陸偉棟跟玩一樣，陸偉棟嘗試反抗了兩次之後就甘心任命了。

不能力敵就要智取，可惜，比智商的話陸偉棟依然悲劇，什麼借刀殺人、無中生有、散佈謠言等等計策對許行空完全沒用，就連一些下三濫的小手段在許行空面前也沒效，這傢伙似乎有一雙能洞徹人心的眼睛，陸偉棟精心佈置的陷阱不但從沒坑到許行空，反而有時會搬起石頭打自己的腳。

現在陸偉棟對許行空是又恨又怕，怕的成分更大，這種從體力道智力的全方位碾壓讓原本自我感覺良好的陸偉棟自信崩潰，看到許行空就有種老鼠見了貓的