李懋之正在興頭上，忙擺擺手說：“你先別忙著回去，我還得給你講個小故事呢。”

劉居英又坐下來，索性多待一會兒吧，他解開風紀扣兒，聽李懋之一眼一板說起“評書”來。

“去年秋天，我們和黑龍江省建築工程公司結賬，”李懋之道，“他們的邊經理七算八算，怎麼算都賠本，不少呢，整賠了300萬。他懷疑我們打了什麼埋伏，我們拿出國家的材料價格表、工時單、管理費定額，一筆一筆和他們核對，證明我們不但沒有剋扣他們，還無代價幫助他們做了許多工作。這一下子邊經理和他的財務處長都傻眼了，大眼瞪小眼，啞口無言，只好陪小話，求我們能高抬貴手。”

劉居英插話道：“你可不能亂答應呀，甲方、乙方得按合同辦事嘛！”

“對嘛！”李懋之接著講，“你知道咱們的張老漢，那可是個‘把家虎’，依法辦事，分文不讓。邊經理沒招兒了，跑到北京找國家建工部求援，劉副部長說，人家哈軍工完全符合國家規定，你怎麼好向人家額外要錢呢？邊經理腦子好用，他向劉部長打聽到陳院長的住址，晚上跑到陳院長家裡等，連去了幾次，這個磨叨勁兒呀，說什麼也要請陳院長救救他們這家公司。陳院長給我打電話，問我，他們到底賠了錢沒有？我說，他們賠是賠了，可原因在於材料浪費和工程管理不善，咱們沒有責任。陳院長說，我們節省了400多萬，能不能補貼他們200萬，拉他們一把？我說，咱們的張老漢不會同意呀，他可是丁是丁，卯是卯。陳院長說，房子建得不錯，顧問團也很滿意，邊經理這個公司還是有功勞的，我來做個主吧，就算給建築工人同志的獎勵吧。我說，最多補貼他們150萬，我還要先說服張老漢，陳院長說，好吧，就按你的意見辦，你們山西人哪，真會理財，要鼓勵張復明，管基建他立了一功。你猜怎麼著？”李懋之打住話頭，端起茶杯自顧自喝起來了。

“你往下說呀！”劉居英第一次聽說這個故事，以前李懋之在辦公會上彙報時，恰好他公出不在。

李懋之這才抖出了“包袱”：“邊敬知道軍工給了工人這麼一大筆獎金，感動得不行，到陳院長家面謝，哭了一場。這麼大把年紀的有頭有臉的大經理，硬是被咱們陳院長給感動得‘嘩嘩’流眼淚。邊經理走後，傅涯誤會了，以為陳院長訓過人家呢，陳院長說，沒有呀，他那是高興得流淚。”

劉居英仰面“哈哈”大笑，最後說：“懋之呀，你還真會講故事，這段評書就叫著：哈軍工基建管理好，邊經理灑淚謝陳賡。懋之呀，等調查組來了，你就給他們講講這個故事吧。”

兩天後，王世泰和彭紹輝率調查組進入哈軍工，安排在大和旅館住下，劉居英設便宴接風，不敢上酒，王世泰說：“這個好，我們反浪費，不能在吃飯上講排場，再說喝醉了怎麼查你們呢？”

劉居英對王世泰、彭紹輝兩位說：“所以我們要避嫌呢，保證兩位老總頭腦清醒呀。”

彭紹輝是當年參加平江起義的老紅軍，在第四次反圍剿時失去了左臂，是我軍著名的獨臂上將，現任副總長兼訓練總監部副部長，對哈軍工的發展很關心。

32　節約典型　陳賡院長獎勵建築工人（2）

王世泰是陝北的老紅軍幹部，多年抓經濟工作，處事穩重，富有經驗。

翌日先聽彙報，李懋之把這幾年的基建工作講得條理分明，張老漢把所有賬目、憑證都搬出來，擺滿一大桌子，等待調查組檢查。

王世泰聽罷彙報，笑嘻嘻地說：“照你這麼說來，軍工基建沒有浪費，還有節約呢，應當獎勵。”

李懋之說：“獎勵不敢當，節約確實存在，請調查組實事求是地給我們下個結論，就感謝不盡了。”

下午，工作人員查賬，李懋之陪同王世泰和彭紹輝在大院裡轉悠。看著這一棟棟拔地而起的巍峨建築，宛若雄踞於天子禁苑裡的宮殿，攝人魂魄。那時中國還沒有建北京人民大會堂，看到空軍工程系這座教學大樓，王世泰和彭紹輝都凝神屏氣，不住口地稱讚道：“好氣派哦，是全國第一吧？”

李懋之不無自豪地說：“論面積現在還是全國第一呢。聽蘇聯首席顧問奧列霍夫同志說，在蘇聯的軍事院校中也找不到這樣大型的、設計漂亮的教學樓，一系啟用時，首席顧問一進門就扯著嗓子大叫，太漂亮了！嚇了我一跳，翻譯過來才知道他不是發脾氣。”

彭紹輝善意地說：“你們的大屋頂太招風了，總部機關都在議論，說肯定是個浪費典型。”

李懋之解釋說：